(...DELETED...DELETED...)

milo2314

157分

41樓

milo2314

個人積分：157分

文章編號：38941291

gg1978 wrote:
年輕人無法獨立作業 ?? 關鍵不都在於 "沒人脈,無法自己接案" ...(恕刪)

我倒覺得
年輕人無法獨立作業
關鍵在於無法承受壓力

人脈交接給下去
又不一定守得住
搞不好還把人脈都氣走流失光了
試問
那人脈交接有啥用

SHIT HAPPENS!!

laceshadow

36分

42樓

laceshadow

個人積分：36分

文章編號：38941768

fetag wrote:
為甚麼你們還不退休
大企業副總級以上有多少 65+ 的老人，35 ~ 45 歲人才在企業的職稱
台灣現況對比大陸的幹部年齡結構
儲備幹部？要儲備我們多久
斷層？每個人都在比氣長，年輕人想上位要等多少人「自願」離開位子
教導我們的職場倫理，就是要我們別把你們從位子上推開？

a...
我目前是夾心餅乾一族, 上有高堂, 下有幼子要養.
娘家父母都退休不工作了, 純靠子女養, 我們兄弟姐妹負擔不小.
公婆還願意工作, 我覺得很感激耶...

尼斯

147分

43樓

尼斯

個人積分：147分

文章編號：38942044

fetag wrote:
為甚麼你們還不退休大...(恕刪)

國家改朝換代一次就搞成今天這樣子
公司要有人接得下手何必拼老命
接手就外移,結束掉才會回家跟老爸說對不起

尼斯

147分

44樓

尼斯

個人積分：147分

文章編號：38942209

milo2314 wrote:
我倒覺得年輕人無法獨...(恕刪)

講大話都很行,動不動就說老爸創立幾十年公司是老古板....
我要企業化要國際化,然後又是外移怎樣怎樣,
丟給他3個月負責,就開始理由一堆,半年後灰頭土臉,
光只想拍拍屁股跑路.
人至今還窩在大陸不敢回台灣.

johanneschuang

806分

45樓

johanneschuang

個人積分：806分

文章編號：38944028

gg1978 wrote:
年輕人無法獨立作業 ?? 關鍵不都在於 "沒人脈,無法自己接案" (恕刪)

沒人脈??
如果能做到最基本的獨立思考, 解決問題, 不人云亦云, 執行能力
才來思考人脈吧

aaade

0分

46樓

aaade

個人積分：0分

文章編號：38947968

fetag wrote:
為甚麼你們還不退休大...(恕刪)

請問令尊令堂退休了沒?

她們不做事閣下會養他們嗎?

jackypeng

19分

47樓

jackypeng

個人積分：19分

文章編號：38956625

mobile3803 wrote:
很多公司都是想說這些...(恕刪)

大大一語道破某手機代工大廠,現在研發能力不足的原因.

一夜七次49秒郎

1分

48樓

一夜七次49秒郎

個人積分：1分

文章編號：38959753

很簡單

你叫你家老子退退看

他退了你家吃啥

lb-head

8分

49樓

lb-head

個人積分：8分

文章編號：38960761

步入日本後塵!~
高房價一定是其中一個原因
德國和日本就是差在房價的政策
德國現在還是很棒!~日本就沒成長了連生育率也低
可是現在政府又要用高房價灌GDP
真的是豬腦啊!~

老人退休不一定能解決現在的問題!~
現在公司部門內大約100人
喜歡工作的人不到10個!~
(大學畢薪水37k以上,碩士45k)

現在年輕人都愛準時下班可是做事效率又差!~

沒法度!~我相信不是老人不退!~
真的是我們年輕人沒辦法!~

argo12

841分

50樓

argo12

個人積分：841分

文章編號：38961197

現在流行推卸責任嗎？
都是政府、老闆、老人的錯？
就算上面的退了，自己的能力接的下嗎？坐的穩嗎？
況且，等自己到了那個年紀，下面的也發表相同言論，
閣下做何感想？

國小而不處卑，力少而不畏強，無禮而侮大鄰，貪愎而拙交者，可亡也。

(...DELETED...DELETED...)

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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