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小弟也是任職於父親的公司,父親的公司成立多年,在業界也算有名,但父親秉持著台灣老闆的傳統:小氣.
因此這麼多年來人才不斷流失,經營也陷入困境,十多年前我和哥哥看不下去,就分別辭去自己的工作回家幫忙(當年我在某外商銀行作事,雖然工資不是很高,但一回父親的公司馬上被打三折,我哥更慘,原本在國外工作擔任主管,當年薪水就年薪400,回來也是三萬三...)
十多年下來,我和大哥在公司各帶一個部門,兩個部門開發的新產品完全與老爸的舊產品無關,甚至不同產業,在這幾年全部獲利不俗,結果咧?我的薪水漲到五萬五,大哥六萬三,老爸還一天到晚跟我們說這個薪水很高要我們省著花,遠的不說,去年光我的部門稅後純利就有四千兩百多萬,老爸說我幹得好,今年會給我一個大紅包,結果就只有20萬!我大哥的部門獲利比我多一些,他的年終也是20萬!大哥終於受不了跟我老爸溝通(真的是平靜的溝通),結果老爸董事長勃然大怒,認為我們在跟他計較錢,一怒之下竟然炒了我大哥,他說他都是幫我們把錢省下來,問題是我大哥都已經45歲了,我也40了,是要我們等到什麼時候?當初我們把新產品新生意帶回家做也不需要老爸公司的招牌和資金,因為老爸的公司在這別的業界根本屁都不是,就單純的想要幫老爸把這個爛攤子做好做大,我不想用狡兔死走狗烹來形容,但差不多就這個意思.問題是炒了我大哥,誰來帶他的部門?我可以預見這個部門的即將崩壞,好險我大哥雖然找了新頭路出了國,還是不時的關照這個部門的運作,但要是他知道我老爸不時的咒罵他不孝,寧願給別人請(薪水真的很好..)也不回家幫忙(咿,不是你炒他的嗎?),我看大哥準會氣瘋!
前兩個月有一個經理也是受不了遞辭呈了,我一再的挽留,他只跟我說了:"我看到董事長對自己的兒子都可以這麼小氣和刻薄,我真的覺得自己在這個公司不會有未來的".我啞口無言了....
真的,家家有本難念的經,不是每個父母像多數人一樣通情達理的,我理解我老爸他完全不了解這幾年賺大錢的產品其業務和市場,甚至連產品名稱都記不起來!因此才會用控制財務的方式來控制我們,很多上了年紀的人真的很喜歡維持他董事長的前呼後擁和生殺大權,但這樣的老闆會扼殺整個公司的營運,接下來受害的是全體的員工,請問我們為人子的跟他爭權到底對不對? 我一昧的愚孝和愚忠,最後受害的是公司旗下百名員工和其家屬,這幾個月我一直苦思不已,我為大哥耗費人生最精華的時光後被最親密的人幹掉深感不值而想效法他,但我帶的人我不能不管他們的死活啊!真的很苦惱....
他是個好爸爸,但真的是一個很惡劣的老闆...
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