有大大熟"機器人產業"嗎???


wodkcm wrote:
所以機器人在國外已經...(恕刪)


不過還是台灣最厲害,不用讓企業主花大錢買機械設備來取代人力,
只要花22k就行了,傻子才會去買機械人

coadna6666 wrote:
不過還是台灣最厲害,...(恕刪)


這點徹徹底底的輸了...
接下來台灣勞工大概要24小時上班才能跟機器人拼了!
哈哈

天南地北雙飛客 wrote:
管理成本省很多另外機...(恕刪)

我相信員工會越來越划算
22K實拿還不一定有22K,東扣扣西扣扣
機器手臂還要吃電阿,吃電吃公司.員工吃飯吃自己.
在台灣OR大陸,機器手臂沒啥存在的必要

當1op 8hr工作時間,一年下來的薪水可以買機器手臂時才需要擔心
現在3op,勉強打平.

機器壞了要修,員工老了壞了,換下一個22k
leacks wrote:
機器壞了要修,員工老了壞了,換下一個22k...(恕刪)

機器手臂不只是組裝產品的工具
它是可以進資產負債表的,不但可以轉讓,清算,抵債
甚至需要錢周轉的時候都可以拿來質押變現
但作業員並不是公司資產,富士康的作業員不能大隊人馬直接拉出來"賣"給華為
更不能質抵給銀行
不景氣的時候百萬大軍都只能自己塗牛屎,蘋果老大也不會理你

從成本上看作業員是recurring cost,每季都要認列成本還會把EPS給拉低
機器手臂是NRE,痛一次爽超久
不景氣時把機器清算掉還有費用進帳,營收不減反增股價上漲
員工清算掉卻反過來要賠付資遣費,不只損失現金還損失投資人信心和股價

從策略上來看,搞機器人的事業群如果營收暴衝
再搞一個獨立子公司出來上市吸金,就能兩頭賺錢!
所以機器人難搞歸難搞,以郭董商業頭腦之精明,哪能不動心...
更不用說還可以一次解決中國騰籠換鳥政策下,富士康被迫拉長供應鏈戰線的窘迫現況
老闆出的錢很難請到真正的高手 @@ robot 想搞 2 年都就成果 根本不可能
郭懂還在搞機器手臂真的有點腦殘
重點不是機器手臂的硬體
重點是怎麼讓 機器手臂 變聰明的軟體

郭懂只會搞硬體 弄錯方向了 哎~~

Google 現在都在開發 robot operation system ROS
Microsoft 也有自己的 robot OS MSRS
誰還在跟你拼硬體 笨~~
你搞的再好比的過日本 嗎? Honda 都燒多少錢 跟日本人比 @@
doggies wrote:老闆出的錢很難請到真正的高手 @@ ro

郭董不是很多股票
不會請22K啦
我聽說去大陸的年薪有到二百萬耶

天南地北雙飛客 wrote:
我聽說去大陸的年薪有到二百萬耶...(恕刪)

聽說的都不準
您可以去上班看看就知道有沒有了
大陸只是機會多
但你要有那個百萬身價,也要有配得起的學經歷
沒有過個海就鍍金那回事...

J1977 wrote:
聽說的都不準您可以去...(恕刪)


以小弟這個業界來看
鴻海的台幹(非主管職) 年薪至少140~160 分紅另計..

CCJ1128 wrote:
鴻海的台幹(非主管職) 年薪至少140~160 分紅另計.....(恕刪)

idpbg....有可能
nwing, cmms,fih.....再說吧

CCJ1128 wrote:
以小弟這個業界來看鴻...(恕刪)



2000年時,鴻海為鳳凰計畫招攬光通人才,就喊價年薪2000萬元
那這次計畫要喊價年薪多少呢?
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