為甚麼大家找工作都以三萬為基準..明明物價已經長很多..


sd1976 wrote:
記得十幾年年找工作時...(恕刪)

動不動就罵財團是奸商滾出台灣 .....

公司少,可以挑的更少.... 認命 !
十1
大野狼 wrote:
動不動就罵財團是奸商...(恕刪)
大野狼 wrote:
動不動就罵財團是奸商滾出台灣 .....

公司少,可以挑的更少.... 認命 !..(恕刪)


您不能這麼說,人家我們台灣優秀的青年認為都滾出去機會就來了資源也有了,然後他們才能成為下一個張忠謀.郭台銘,所以您因該改說,拜託都快點出去,讓從小到大衣食無缺的小朋友體會一下什麼才叫真正苦日子讓他們知道他們自己的經濟競爭力到哪。

sd1976 wrote:
記得十幾年年找工作時...(恕刪)

如果你的能力夠...有技術..就算你開價100K..還是有人搶著要
如果你什麼都不會...說真的22K..我還嫌多
公司請你來上班是希望你能幫忙解決事情做事情...
但現在很多人都是等人家告訴你問題而非自己找出問題
若公司請你一個月22K你不能幫公司創造22K的產值
那公司為何要請你呢? 提升自己的本質學能,努力學習工作技能
不要煩事只會計較,其實老闆的眼睛都在觀察,若你是人材相信他們也不會吝於給薪的

eric19760209 wrote:
如果你的能力夠......(恕刪)


不是這樣的
老闆用人不會那麼傻
跟買東西一樣,會比價詢價

現在薪資價格已經不是那麼好
老闆用人的時候就會遲疑,會多想一下多比較一下
跟你有沒有實力不是絕對關係

你有實力但是價格開出目前市場價格,老闆還是不會用

除非
公司當下非常缺人公司又不缺資金
當然這種的情況非常少
真的很棒棒

阿姆豆好棒棒 wrote:
老闆用人不會那麼傻
跟買東西一樣,會比價詢價
...(恕刪)



沒錯 !

你國產車的品質想要賣進口車的價格 , 老闆是不會買單的 ~


目前台灣汽車市場 , 進口車約只佔三分之一強而已 ....

阿姆豆好棒棒 wrote:
不是這樣的老闆用人不...(恕刪)

那你知到為什麼二個年輕人25歲同樣經過10年..一個可能還在領一個月25k
但另一個人有可能已經是100k起跳嗎?
那位100k的人懂的一直投資自己,不斷的學習個方面的知識
遇到好的機會時可以跳槽..然後薪水越愈跳愈高...
沒有人是一開始就是領100k的....
我想說的是如果你的能力夠...是你挑工作不是工作挑你...
但現在職場幾乎都是工作挑人...為什麼呢??
因為都是沒能力的人居多...只想錢多事少離家近,睡覺睡到自然醒
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