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piwu0531 wrote:
....勞動部部長潘世偉今（9）日表示，勞保年金給付將在5月底調高至5.2%，受益人數約6.9萬
人，平均每人每月增加674元。勞保年金制度在民國98年1月(2009年)實施，且其規定若消費者物
價指數累計，成長率達正負百分之五時，即依該成長率調整。
有多少的勞工家庭，是為了生活家計、為了房屋貸款，不得不將退休金一次領完，沒得選擇領月領退休金
已退休的人員，已經沒有對原有企業付出，憑什麼可以獲得與現職人員一樣的福利？要讓現職公務人員加薪前，先來解決退休人員的問題！
已經退休的公務人員，不要再給予月退了！倒底我們欠他多少退休金、多少18趴，一次給足，往後咱倆不互欠，也別再來給我吵啥年終撫慰金！之後我們再來談要給現職的加多少薪水！
還想領錢？可以啊！私人企業的話，去買前公司的股票；政府的話，你有國債可以買！
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養不起這個制度後,又要跟勞工大眾拿錢來補這個黑洞.
不公平的點在這裡!!
1.軍公教跟私人公司調薪僅為是小幅度的正相關.不用硬綁在一起.
還不如看看各大電子公司調薪的觀察指標現在應該是透明的台積電.
2.軍公教不調薪不代表薪水不會上升,林林總總職等跟加給... 有動就會加錢.
3.軍公教調薪是全面性的...而一般企業對於某職等的員工薪水大多有個天花板.
在沒有超額貢獻的情況下,基本上就不動了.相對來講是比較合理.
4.軍公教目前已退休人員除了18%,退休月薪還有年終獎金.
前面兩個我覺得還可以理解,但是年終獎金(慰問金)這名目給得有點誇張及不合理?
反觀勞工做到65歲或同一家公司做25年,一次領才能領個1百多萬?
至於目前新進的軍公教,該領該加薪該升職的...我覺得都是合情合理.
警察起薪一個月5.6萬. 消防人員7.8萬...老師起薪4.5萬我都覺得應該要再加點.
公務員,工作性質跟私人企業沒差很多,目前的起薪已經相對高了.
結論:軍公教沒有錯,是縱容這個退休及福利制度的政府及人民錯了.
再不調整,全民自食惡果的時間將即將來臨.
更別談一堆國營企業虧錢一樣,年終獎金,紅利領爽爽.
賺大錢養家養老婆 wrote:
別再來製造對立了吧
一有人看到軍公教~~就像看到獵物一般
軍公教減薪~~~一般勞工生活確實只會更差而已(有多少福利.軍公教人員有.而一般勞工沒有時.老闆會說人家是軍公教.但若連軍公教都沒有甚至更爛時.老闆只會比照而已)
再者~~若真的要依照統計資料
勞工平均一年調個1%就好(事實上不止.我知道很多人會說自己沒被調到.你沒被調到不表示別人沒調.這時就要怪罪自己能力了吧)
你看軍公教幾年沒調了
這次若調薪並不為過
軍公教不是罪~~而是退場機制如何訂定
最後軍公教如果都不調
代表一般民眾要調的機會也不大
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)
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