公司獲利九成,如果都給員工,會不會讓企業更強?


FFU999 wrote:
我有一個朋友賣水果...(恕刪)

股東先抗議,股價可能跌很多,倒不如九成給股東。
公司獲利九成,都給員工
那公司賠錢的話,要不要員工來負擔那九成呢?

那請問創業風險員工要不要也分擔9成??
也就是公司如果倒閉的話,員工也要拿家產出來拍賣!

老闆當初創立企業的時候,是賭身家,拿命出來拼的!!
為什麼企業獲利了、成功了,要老闆把9成拿出來分??

老話了,如果真的覺得開公司很簡單、很好賺的話!!
歡迎大家來開公司,不要客氣!!!

FFU999 wrote:
我有一個朋友賣水果...(恕刪)


公司獲利九成~~~董事會的人不是吃素的~~~虧損他們出~~賺錢90%給員工~~難~~~
獲利9成是扣掉所有開銷嗎..那老闆有沒工資 要是沒工資那這老闆不錯 可能領的比員工少 強是不一定 但會比較有向心力是真的 因為掃地的分到錢不會因為錢多了 變天才 高階的不會因為領多 接更多生意 萬一賠錢 誰賠 我看要倒閉比較快

chang12037 wrote:

有在工作人都知道哪有公司一直賺錢從不賠錢,

只留 10% 用來周轉那除非是一路賺才撐得下來....(恕刪)


+1


FFU999 wrote:
我有一個朋友賣水果...(恕刪)


獲利9成給員工還好吧 我看到很多公司都說今年沒賺錢 還只給員工一點年終的
那誰要當投資者?
如果你買股票,公司賺了一億。九千萬都給員工,那你要到市場買股票嗎?沒有股票就沒有資金,沒有資金公司如何發展?
資本報酬就是風險報酬,員工就是低風險的勞務報酬。
如果風險低、報酬高,誰要投資?
對不?
裡面只有這位老兄真的了解。
joekickass wrote:
這絕對是瘋了,說真的...(恕刪)
不需要研發、投資、或擴廠/擴展的公司
才有機會把獲利的九成發給員工吧
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