alex0 wrote:
非常好的一篇文章也請...(恕刪)
沒錯,制度對人才本身不會有太大影響,人才自會有其出路,但還是很幹,本來人生都規劃好了,現在又要重新規劃...
但對這各產業? 本來十年內完全不認為對岸在科技產業會超過台灣,尤其是 IC 設計...但現在? 大概五年後這一行不去大陸找工作不太可能...連帶的幾乎所有的晶圓製造以及測試業也不得不集中資源在對岸發展...
想想其實還蠻可怕的,不得不開始研究對岸的風情民俗以及生活習慣,唉...本來人生不想過這麼累的...
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追求獲利本來就是企業的責任. 回饋社會？看老闆的良心吧.
之前在某電子公司時, 事業處的老闆說了一句"我們給社會最好的回饋, 就是創造了很多就業機會". 那時還不太懂. 在產業外移的這時候, 這句話回想起來才感觸特別深. （雖然他在說這句話後沒幾個月, SW就遇缺不捕, 直接外包給印度公司了）.
台灣現在沒有鎖國, 所以你的競爭對手是全世界. 只看大陸那塊也狹隘了（事實上鴻海也開始投資越南了, 那邊有利潤就往哪邊跑）. 就以大陸來說, 其實很多電子公司早就在當處設立研發部門. 當你還在想著股票能領多久時, 應該多想想何時自己的職位會被取代.如果自己的實力不提昇, 達到跟全世界競爭的能力, 公司為甚麼還要特別分紅來留你, 大陸研發人員的價格可是你的1/2至1/3.
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台灣跟本沒辦法產生足夠的人才做這行...這行不是你想做就可以做的,要夠聰明,夠細心,還要肯加班
;不然為啥老闆吃飽沒事幹發股票幹麻? 裝自己口袋不是更好?如要做一些先進的技術,老實講,以台灣為例,要能從台清交以外挑出人才,應該是有點困難...人才根本不夠,只好去大陸找,至於薪水只有台灣的 1/2 ~1/3 ??? 如是 IC Desinger...很抱歉,資訊已太過時,現在跟本差不多,而且很容意就會跳槽,大陸要人才的公司更多...流動率比台灣高太多了
之前新聞有提 VXA 大舉在大陸招人...其實那是不得已的選擇,台灣有一點能力的大概都不會去那家吧,今年排隊辦離職的不知會不會超過 500 個?
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young000 wrote:
台灣跟本沒辦法產生足夠的人才做這行...這行不是你想做就可以做的,要夠聰明,夠細心,還要肯加班無奈;不然為啥老闆吃飽沒事幹發股票幹麻? 裝自己口袋不是更好?.(恕刪)
很抱歉, 每個行業的top都是要夠聰明, 夠細心, 必要時要配合加班. 這跟是不是IC設計沒有關係.
如要做一些先進的技術,老實講,以台灣為例,要能從台清交以外挑出人才,應該是有點困難...人才根本不夠,只好去大陸找,至於薪水只有台灣的 1/2 ~1/3 ??? 如是 IC Desinger...很抱歉,資訊已太過時,現在跟本差不多,而且很容意就會跳槽,大陸要人才的公司更多...流動率比台灣高太多了冒汗.(恕刪)
這邊的薪水是指電子公司的機構或電子研發人員, 在回覆中已經有說過了.
還是一句老話, 如果你的實力是世界級的, 不用只看大陸那塊. 比大陸給的多的多的是...
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