新奴隸制度下最飆奴役者年度排名

freeman9955

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樓主

freeman9955

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文章編號：21292137

kantinger wrote:
...我們媒體上還聽某公司老闆講過勞基法是破壞勞資關係和諧的東西...(恕刪)

產業升級除了企業進行產品價值上的提升外, 勞方地位的提升亦是促進產業升級的重要動力.

台灣就是勞資地位極度不平衡, 勞方為了酬勞, 忍受資方無限制的勞力搾取. 最受惠的都是資方及高階管理者, 也就是新奴隸制度下的奴役者.

elb

0分

52樓

elb

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文章編號：21292554

與其說奴隸制度,
不如說大家都潛藏著奴性, 才會甘願待著.
那裡苦, 就不要待嘛~~就是為了三餐, 所以才要忍.
老闆就是看到這點才壓榨勞工.
錢在少, 還是會有人來做, 這就是奴性.
跟先進國家比起來, 台灣人的奴性還算重.
再加上政府又站在資方....唉~~

X海集團在金融風暴時沒有減薪, 但不知道有沒有裁員.....呵呵.
大陸那邊有裁OP算不算....
以電子業的大公司來說, X海算是負面消息較多的.
但不能說是郭員外有錯, 有可能是他下屬的錯.
郭員外不可能每個部門都去管吧.

比較的條件要寫清楚,
不然有些小公司的作法絕對會讓人氣到吐血.

lien291

300分

53樓

lien291

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文章編號：21293585

小公司才有可能是上年度排名啦
（就我知道認識的人有的服務業連中午吃飯時間都沒有）

大公司有制度會好很多

郭董的公司和血汗工廠是絕對畫不上等號的

認為鴻海是血汗工廠的人是需要多去看看世面

還有個人贊成有法律規定基本薪資

如果沒有這一條

放心最低薪資絕對不是現在的一萬七千多～會更低

記得香港就沒有規定

有興趣的人可以去瞭解一下最底層香港人的薪資

lien291

conseco32

0分

54樓

conseco32

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文章編號：21307357

法律規定基本薪資必須謹慎

定的太低沒用被罵
定的太高 ....失業率一定暴增
企業寧可不徵新人,叫大家加班就好

danmomo

2分

55樓

danmomo

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文章編號：21307789

freeman9955 wrote:
要成立工會之前, 必須先讓大家知道職工福利委員會是個資方恍子, 福利是勞方自己爭取, 不是靠資方成力傀儡組織.

各位可先查查貴公司的福委會都辦什麼活動? 對勞工的工作保障有用嗎?

各位每月繳給福委會的錢讓福委會用來辦旅遊? 發三節福利金? 有甚用? 每個月不用繳費不就好了.
還是各位將這些錢繳給工會, 讓工會請律師、顧問等來幫您爭取應有福利?

你真的知道什麼是福委會嗎?