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斛寄生 wrote:
輝瑞、默克我們來了，看我們這群博士後研究員的厲害...(恕刪)
據我所知,台灣的生技業博士生都很慘,
很多教授都把學生留七年才能畢業, 即使你博四就有結果可以發paper了,
他也會叫你先擱著,讓你做東做西,撐到第七年才讓你發paper畢業,
為的是啥? 省錢嘛! 博士生一個月三萬左右打發, 博士後研究員則是55k起跳, 做的事都差不多
教授當然用的很爽, 巴不得你不能畢業, 這種環境下的博士生還會對研究有熱情嗎?
大學四年研究所兩年博士班七年, 不加當兵或重考, 畢業後已經31歲了, 月領55k,
別人都在當主管買房子了!
而且畢業後工作也不好找,教職缺都被卡死,有缺也拼不贏洋博士,搞不好一輩子就只能當博士後研究員......
不好好制衡這些壓榨學生的教授, 人才世代交替只會更慢, 研究熱情也將一路被抹殺,
生技業人才只會更無競爭力......
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nightkids wrote:
老闆都想花最少的錢,請一位能刻苦耐勞又不會靠腰的員工...(恕刪)
台灣最會靠腰的不是員工..而是老闆..
我參加某個產業公會..不知怎的..就是選一個會公然汙錢..還叫大家拍手通過的理事長..
公會另一個監督最高職位的叫常務監事..曾經還發文糾舉過..弄得那個理事長臭名滿天下..
這個理事長..當然也是一個老闆..
還記得幾年前要施行勞保新制..那個人竟說：我都要求員工自付一半..
也就是說..法令規定公司有義務相對提撥薪資所得的6%..作為員工退休金..
這個部分..竟然要員工自付3%..公然違法..還大辣辣說給公會其他理監事聽..
每次開會..就是怪政府..我就當他是個笑話..封他是全台灣最會靠腰的老闆..
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