工總..嚴長壽..林書鴻..說了該說的話嗎？

KCLin0423 wrote:
不知在這邊討論的人，有多少比例看過"總裁獅子心這本書"
目前我手邊找不到這本書，所以無法準確說出內容

嚴長壽在年輕時
他只讀到高中畢業，不過在當兵前後，他大量充實了他的外語能力
退伍後到外商公司由基層做起
凡舉別人不願意做的，煩瑣的事，下班後加班，假日輪班等等他都撿起來做
也因此他幾乎學會了基層的所有業務
這成為之後他之所以會被拔擢為主管的原因之一

嚴長壽在新聞中所說的內容我是沒有仔細看
不過我想他個人的想法是依循他年輕時的經驗
年輕人先不要去計較你的起薪多少
去爭取個你可以表現的舞台，並且在那個舞台好好充實自己，讓你自己成長

說真的，以台灣的產業結構
你覺得 22k 請不起你，你真的可以不要做
然後工廠請不到人，自然會移到中國大陸與東南亞

台灣會空出來很多人力，你可以自己出來聘這些人力創業看看
我看大部分人當了老闆以後也是只給 22k
因為，你接不到利潤更大的單子

阿你說，老闆都開名車住華廈
卻不給我加薪
老闆沒欠你，他甚至可以到台灣以外找到更便宜的人力
高風險高利潤，你可以出來背風險，成功的話也開名車住華廈
並證明你也是個人才

另外
台灣是屬於外銷行國家
薪資水準可以說完全取決於出口的競爭力
當創造外匯那群人有高所得時，他們願意付出更多價格購買國內的勞務
國內的薪資水準才有可能提高
而台灣，翻開上市櫃公司，一堆毛利 3-4%， 營益率是負的
最熱門的電子產業，營益率往往年年下降的趨勢
一堆資金套在兩兆雙星，恐怕政府也無力再主導產業轉型
你要如何拉高國內的勞務價格壓?
這就是台灣目前的狀態
想改變，也許等你當個部長以上的官甚至院長或總統
再來看看國庫有多少錢，台灣廠商願不願意配合，你的民眾願不願意支持你冒大風險做大變革吧...(恕刪)

aron.yang wrote:
我說過了,
無良企業, 市場自然會給它教訓, 而且我也不是企業主,
沒什麼統一說法.

事實上, 用最低成本去買最好的東西這不是經濟運作的鐵則嗎?
難道你們買東西不是這個條件?

但是, 最好的東西, 絕對不便宜.

如果後面有100個人可以輕易取代你, 那又有什麼條件說自己是最好的呢?

改變觀念是增加價值與籌碼的入門條件.
所有的人都有機會, 除非你自己都不給自己機會

KCLin0423 wrote:
不知在這邊討論的人，...老闆沒欠你..(恕刪)

明月書流 wrote:
年輕人是沒能力搞爛台灣社會 搞爛台灣的就是手中握有資源的人

自己搞爛台灣 又把原因歸咎於年輕人 這到底是什麼樣的台灣社會

那些老是要人做免費勞工賺工作經驗的人 講出來的根本就不像人會說的話(恕刪)

尼斯 wrote:
現在年輕人會自我檢討嗎？
我做建築這行出現斷層
從頭到尾就看你批這個罵那個
有本事自己創業

zerokiller wrote:
問題又來了...權力...(恕刪)

KCLin0423 wrote:
不知在這邊討論的人，...(恕刪)

dive blue wrote:
握有權力、地位、資源的老一輩，竟然有想要年輕人做無薪志工的想法?!
難怪現在年輕人看不到未來~
...(恕刪)

KCLin0423 wrote:
嚴長壽在年輕時
他只讀到高中畢業，不過在當兵前後，他大量充實了他的外語能力
退伍後到外商公司由基層做起
凡舉別人不願意做的，煩瑣的事，下班後加班，假日輪班等等他都撿起來做
也因此他幾乎學會了基層的所有業務
這成為之後他之所以會被拔擢為主管的原因之一