有能力的年輕人都直接破格升等了,
不用等人退休...
沒能力的年輕人只好等老人退休....不然就多用心拍點馬屁也能破格高升...
老前輩如果沒有實力,沒有兩把刷子早就被人當老芋仔幹掉了....
人都是會老的,
今天你尊重長輩,多年後你的後輩也會尊敬你,
這就叫倫理...
每個人年輕難免氣盛,但別目空一切,自負過了頭...
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mobile3803 wrote:
很多公司都是想說這些老人都是一起打拼過來的
有革命情感 , 也不忍心太絶
後果就是生產力降低
公司又不願意多花錢找新人
結果公司就愈來愈像養老院了....
業績也愈來愈差了
雖然照顧到員工
但可苦了股東
政府也是,爽了公務人員,苦了老百姓
這是台灣人有受過儒家思想教育的
外商公司才沒這一套
說砍就砍
一切績效至上...(恕刪)
大大說的好貼切阿
之前公司就是這樣 幾乎整間公司都是老員工
而且這些員工都是在公司做10年以上的
沒超過10年 只有幾個人而已
每次工作上都有一堆問題 不是倚老賣老 不然就是擺老擺爛
公司小團體派系鬥爭 員工常常有互看不順眼 為反對而反對
看到老闆娘的時候 每個都知道要拍馬屁 做做樣子!
公司年年虧損 幸好老闆娘本錢雄厚
而且也不忍心淘汰這些舊員工
所以整間公司向心力不足 積極度也不夠 業績當然也好不到哪去
這些員工大多是抱著過一天算一天的心態再上班!
