lilice wrote:
那就..世界大同.....(恕刪)
退場機制是本來就應該做的~~
重點是國家財政缺口上仟億到上兆
退場機制主要的好處是可以精實軍公體系，次要好處或許可以年省幾仟萬，但這個佔財政缺口的連零頭都不到
所以你提的退場機制跟撙節是兩碼子的事~~
我實在不想再跟你討論了
我提的是撙節，你卻用退場機制來回應我，我真不知該說些什麼
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zerokiller wrote:
退場機制是本來就應該做的~~
重點是國家財政缺口上仟億到上兆
退場機制主要的好處是可以精實軍公體系，次要好處或許可以年省幾仟萬，但這個佔財政缺口的連零頭都不到
所以你提的退場機制跟撙節是兩碼子的事~~
我實在不想再跟你討論了
我提的是撙節，你卻用退場機制來回應我，我真不知該說些什麼
我是用公保經營為出發點~~~你卻要靠公務員撙節來補政府財政缺口?你的心很大啊!
你也知道退場機制該做~能做好可以省下錢~當然要做~這一點你我見解相同
撙節?這是一定要的~過去難道沒做嗎?政府一直在做啊...!每年砍幾千萬.幾億百億..!
今年目標年終慰問金又砍了180億~你都看不見嗎?只不過他們沒出來丟雞蛋罷了!
財政缺口要撙節到什麼程度才能補起來?你有個底嗎...?
當初勞保費率要調漲勞工多繳幾百~雇主多繳上千!
但是勞工不願多繳那幾百~太好了~雇主省下了一筆~自私的結果最後害了自己..
你現在說大家都要撙節~公務員早已行之有年~每年都在砍福利~公保費用與日俱增~
這些你視而不見~只覺得還不夠補缺口~~~
莫非要一直撙節到補上財政缺口?那不可能~在那之前勞工已經先受不了抗議了~
畢竟有些薪資本來就不高~~你這樣齊頭式的砍~~後期問題很多~~
要砍就砍不適任的.薪資出線的肥貓~~~
同理.勞工要砍也是找有錢的下手~薪資不高的放過~~~~~我的論點就這麼簡單...
不然明年證所稅即將短少300億..你要砍多少勞工.公務員才補得起來?..政策要有針對性..去解決問題
你說話跟某位有點像...目前最高公務員那一位...說得十分有道理但彷彿完全不知下面發生何事...
這位不久之後大概也要開口說出跟你一樣的話了:共體時艱...讓我們拭目以待
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
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