勞保老年給付-一次領、月領,請教

何患無 wrote:
建議月領退休金,勞保月領退休金不是讓你過的更好。只是讓你在沒有任何收入還能活著。如果你退休時很有錢就用不到這筆月退金。如果退休後都沒錢,退休金就很重要能讓你活著。



一次領200萬說多不多,說少也不少,
如果是投資高手根本看不起這200萬,幾個月來回幾次就有了,更何況是已經賺到翻過去的50歲~60歲巔峰時期的投資高手,
想想60歲時跑來一隻灰犀牛把人生搞砸徹底輸光了,有這月退2萬元當作最後人生一道防線不是很好嗎? 這筆錢勞保帳戶幫您守著不會被銀行抵債扣款,應該夠讓人死皮賴臉活著(或許還可以參加在冰店舉辦的同學會)。





最高薪資45800是105/5/1起施行的 - 至108/5/1 三年

如要一次領,可以再等一年

月退年金現在是60歲,再來每2年增加一歲

之後是要65歲才能月退,可以提早60歲減額月退?

fujung lee wrote:
感謝大家幫忙一次領...(恕刪)

steven56 wrote:
其實有感受到樓主雖是提問,但心中已有選擇了.我個人也是贊成50歲就到天花板45個基數後一次領....縱然理性地可說未來國民平均壽命增加理論的也不少,但要想到的是縱然因國民平均餘命增加乍看之下當然要撐到60歲以上才領月退才划算....但許多人都錯估政府是代表賭盤裡的莊家,它有權可隨時更改遊戲規則. 目前的勞工法令是65歲退可月領,60歲提前退休減趴數領...但
最近的軍公教就是前車之鑑,以後勞保很有可能會改成68甚至70歲才能請領退休,且計算公式恐怕也會更嚴苛從現在退休前3年或5年計算平均月薪基數非常有可能大舉往前推(擴大稀釋至加入勞保2-30年平均薪資來計算)ps.30年前我勞保投保的月資薪資才6000元豈不虧大了

建議樓主先領這200萬後結清,之後一樣加入職場讓老闆依法要提撥6趴到你的勞保帳戶等滿60歲可再領一筆勞保退休金(公司提撥6趴加上建議自己再加碼自提6趴)屆時估計應可有近百萬機會


很多會計算月退的數學高手終究會忽略政府政策會隨時變更的這個變數..........(恕刪)


沒錯, 之前蔡政府己有提過,
要改以退休前 180 個月平均值 (等於是 15 年)計算平均月薪基數

所以如果是我,
會選擇先領出 200萬, 再投資, 也比政府一改再改, 不可知的變數.
要好得多了

台灣NO1加油 wrote:
最高薪資45800是105/5/1起施行的 - 至108/5/1 三年

如要一次領,可以再等一年

月退年金現在是60歲,再來每2年增加一歲

之後是要65歲才能月退,可以提早60歲減額月退?...(恕刪)

可以提早60歲減額月退
這樣問是問不出結論,每個人都有自己的健康狀況及財務情形和自我的個性取向,
並對國家勞保財務健全做考量的模擬,這些都是參數.
說白了就是每個人情境都不一樣,沒有人比你自己更了解這一些,
把這些參數羅列出來,夫妻慢慢的商量,反正50歲還年輕.聽聽理財專員的說法,
或許能理出一些頭緒來.(別盡信理專,他也是商業行為的一部份).
fujung lee wrote:
有一勞保退休金的抉...(恕刪)


其實我和老婆也在想這個問題.

我情況是今年49, 打算55歲結束上班族生活. 一次領. 我也不知道自己可以領多少?
不想月領(修正了), 因為:

要幫人做到60-65歳, 這份工作換來換去做了二十五年, 要我服伺慣老闆再做十年, 可能有點久.
我記得現在銀行好像有一種把房子抵押給銀行, 然後銀行每年給你錢, 百年後房子歸銀行的政策.如果有的話, 我就用這政策取代勞保月退.(PS:公務人員55可退,7月1日修法後,樓地板還有三,四萬,勞工.....唉)
55歳,小孩都大學畢業的,壓力大減.該過自己的生活了.

我因為有農地,所以退休後應該還可以自給自足!
fujung lee wrote:
感謝大家幫忙一次領...(恕刪)


感謝大家幫忙
一次領超過50萬,不能再加入國保
勞退帳戶現約有2X萬(自己提撥,60歲才能領)
----------------------------
不知可不可以
先辦理退休~ KEEP 金額(如果要月退的話/賭退休後活超過十年就划得來)
先不要領勞退金 (符合未領滿50萬身份)
再加入國民年金
等退休年齡到後
再申請勞退+國民年金

這樣子安排會不會比較適合還沒滿60/65歲基數已超過的人
是一夫一妻三子組織成有點正常的家庭
fujung lee wrote:
要領月退還有個風險,就是投保期間死亡,就只有當月薪資*30個基數...(恕刪)

查了一下,真的有這條,對年資久、基數高的有點吃虧,但對年資少的有利。就當成跟保險公司對賭。

以下是條款:
(1)被保險人於98年1月1日前有勞保保險年資者,始得請領遺屬津貼。
(2)平均月投保薪資,按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算;加保未滿6個月者,按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
(3)被保險人死亡時,按其平均月投保薪資,給與喪葬津貼5個月。遺有法定遺屬者,依其參加保險年資給予10~30個月之遺屬津貼。若係因職業傷害或罹患職業病致死,則不論參加保險年資,一律給與遺屬津貼40個月;若無任何法定遺屬者,得由負責埋葬者請領10個月喪葬津貼。
wangxyz wrote:
查了一下,真的有這...(恕刪)


這個遺屬津貼最近剛好有50多歲投保中的朋友的遺屬不幸領到,兩個還在念小學的小孩每月共可以領一萬八繼續唸書過日子,直到20歲或在學直到25歲,這就是人生最後防線的意義!

fujung lee wrote:
有一勞保退休金的抉...(恕刪)


建議月領,
畢竟如果一次領,自己保管財富,台灣是詐騙集團盛行的地方,年紀一大什麼事情都可能發生,
月領就是最後保命錢。
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