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FFU999 wrote:
那麼如果台灣上市櫃公司
大家把獲利九成都給員工
會不會讓企業更強大
會呀! 很多企業就是這種玩法，設定"公司只開個二、三年"，三年後不論是虧或是賺，就收攤。不過都常是會賺啦! 不然誰會一開始就開公司來虧錢!
不要認為這是開玩笑! 台灣社會上很多這種公司!
你不信? 那你知道很多"建設公司"，都是"建一案，開立一間公司"的作法嗎? 為了要開一個新的建案，就成立一家建設公司，裏面的成員或是你要叫他員工、或是你要叫他股東，隨便啦~~ 反正就是老板找幾個人頭設一間建設公司就對了!
然後建案邊蓋就邊賣，最好的狀況是蓋好時，也全部完銷了! 然後，等到全部都交屋結束了，就把這間建設公司所賺的錢全部都分光，然後公司就解散。
當然啦! 因為有些人除了真正的股東之外，也有的人是老板找來的人頭，所以看來獲利九成或是十成全部分給員工，但是人頭帳戶的錢最後還是會回到老板的口袋!
這樣，才能避免後續這個建案，若是有什麼有的沒有的漏水等問題時，被住戶們集體求償等等的....也就是說，建設公司倒了，住戶們就求償無門了。
只要不要發生太重大的像是地震整幢倒掉的這種太偷工減料的誇張事件造成建築師等人被追訴的情況之外，建設公司基本上已收攤了，就比較不用擔心未來的小瑕吃了~~
所以不要說上市櫃的公司，應該說未上市櫃的公司，才會喜歡將獲利九成、或是十成都給員工，因為老板"要結束營業了"~~~ 呵呵!
上市櫃受到許多的監督，反而不可能這樣做，所以你也不用影射是哪一家，因為那種情況是不太可能，若是哪天白吃到也這樣做的話，代表"老板想要跑路了"~~ 呵呵! 不過董事會就過不了了，除非大家一起想要集體跑路~~~
連越南旅行團都可以152人集體在高雄"就地解散"，那若是哪一間公司心術不正，董事會也想"集體跑路"的話，那一定有跡象可循，投資人看得出來的!
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