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幸福企業！京城銀今年11月起，將推出「京寶貝0-6歲育兒津貼」，除了每月給予育兒補助，生越多每月補貼金額越高，最高可達109.5萬，鼓勵願意「接二連三」的父母。
京城銀指出，少子化議題凸顯出企業在留才、攬才、育才的重要性，京城銀身為台南在地企業，打造一個讓青年能在中南部落地生根的環境，一直是京城銀肩負的使命。
京城銀強調，企業不但要留住在地人才，還要能夠「生生不息」，才能帶動地方的永續發展。
對此，京城銀今年加碼鼓勵同仁生育下一代，除了原先的生育補助每胎5,000元，考量0到6歲各項開銷接踵而來，將再推出「京寶貝」育兒補助，從小孩出生到滿6足歲以前，每個月可再領有額外的育兒津貼，第一位京寶貝每月2,000元、第二位京寶貝每月5,000元、第三位京寶貝每月8,000元，期盼讓同仁放心生、安心養，「京城baby，一起寶貝」。
2809往年二月就會公佈配息
股價已經2開頭了，明年要配跟往年一樣，感覺不太可能，只希望戴董能運用手上的錢，再未來幾年景氣回來時狠狠的賺回來，我買京城銀行是希望他有所成長，不是單領股息阿@@
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俄羅斯債券是說 本年。如果是10月發生會說是 本月
例如上個月：本月營收及本年累計營收減少，係因金融資產評價及處分損失增加；另累計營收減少亦含認列俄羅斯債券金融資產減損損失。
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上市銀行受惠升息重啟，營運漸入佳境，且根據最新財報顯示，絕大多數即使投資評價有潛在損失，仍有能力配發股利，使銀行股成為兼具成長性、有股利分派雙重利多加持標的。
尤其銀行股多偏好同時配發現金股息與股票股利，股價上漲下股票股利將為投資價值加分。
分析十家上市獨立銀行前三季財報出爐，儘管今年來美國鷹派升息導致全球股債動盪，站在升息受惠第一線的銀行股，財務投資也難逃受傷命運，侵蝕明年發放股利能力與空間。
不過法人表示，銀行股普遍金融資產評價損失低於壽險業，因此仍有八家銀行至第3季底可分配盈餘為正數，也就是有能力發放股利，其中四家銀行股利可望維持或高於去年水準，包括帳上未分配盈餘實力雄厚的京城銀（2809）、上海商銀、安泰銀，以及其他權益數僅負1.39億元就快轉正的台中銀。台企銀、彰銀、遠東銀與聯邦銀，扣除其他權益調整數後，也有能力發放股利，但是股利配發是否能比照上一年度，還要看第4季獲利表現及財務操作評價損益變化。
銀行高層主管指出，觀察第3季季報，各家銀行仍承受其他綜合損益（OCI）項下金融資產評價損失，使得財報其他權益合計數仍都處於負值，未能翻正。不過今年底、明年上半年預料仍處升息趨勢，銀行受惠升息效應遞延反映，獲利後續展望仍佳，加上多數銀行股權投資在股市轉佳下翻正，僅債券評價損失仍重，未來隨時間遞延、債券陸續到期將可改善，銀行業明年營運可望持續向上。
台新投顧副總經理黃文清指出，銀行業是金融三業唯一獲利成長者，相對配發股利能力與機會較好。但仍須留意年底前各銀行股債投資損益變化，另一觀察點是銀行業會否因資產評價損失而調整明年股利政策。
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富時(FTSE) 於12月2日公告，元大高股息(0056)所追蹤標的指數「富時臺灣證券交易所臺灣高股息指數」，成分股將由30檔增加至50檔，本次保留24檔成分股，新增26檔成分股，涵蓋產業數目由9個增加到15個，此調整預計自12月16日收盤後生效，0056將依據最新成分股名單進行調整。
0056這次祭出史上最換血，成分股刪除中鋼、中鴻、超豐、台泥、陽明等5檔。首度將30檔擴大至50檔，納入日月光投控、奇鋐、貿聯-KY、可成、中信金、台光電、遠東新、台塑、興富發、鴻海、京城銀、景碩、旺宏、南亞、南電、力成、瑞昱、潤泰全、永豐金、大成鋼、台玻、同欣電、裕民、慧洋-KY、元大金、臻鼎-KY等26檔。
臺灣高股息指數是由臺灣證券交易所與富時(FTSE)所合編，旨在表彰台股上市市值前150大個股中，預測未來一年現金股息殖利率最高的前30名投資成果，於2007年臺灣高股息指數發布時，30檔成分股占台股上市市值前150大個股比重為26.0%，至2022年8月底，此比重降至13.7%，根據指數回測，若將成分股增加至50檔，可將比重再度提升至25.6%，保持高股息投資代表性。
#京城銀被納入0056最新的成分股
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