我公務員退休老爸之公務人員觀點

老兄
我家也有公務員,現在考績法要修為丙等3%,注意這是下限,如果你的單位找不足你說的"違反規定與紀律,嚴重地怠工,績效遠遠落後同僚"的人時,請問要怎麼湊出這3%,
另外,爛主管會打自己丙等嗎?
Jackson_H wrote:
你可能誤以為像私人公...(恕刪)
大家都想要教育補助費和優惠存款10
深愛QQ wrote:
大家都想要教育補助費...(恕刪)


很多人都喜歡"呷碗內看碗外!",要什麼樣的生活都是自己決定的, 公務員真的是賺很大嗎? 不過是安定而已! 薪水比起業界那些中高薪的人還差的多哩..有什麼好鬥的呀??

studclk wrote:
老兄
我家也有公務員,現在考績法要修為丙等3%,注意這是下限,如果你的單位找不足你說的"違反規定與紀律,嚴重地怠工,績效遠遠落後同僚"的人時,請問要怎麼湊出這3%,
另外,爛主管會打自己丙等嗎?

老兄, 我家也有資深的公務員,還是人事科長.

我不能說你完全沒道理,但也反問一下,
沒有具體事證可支持,為了湊3%的丙等考績, 隨心所欲找幾個人就給個丙,
請問一下,這幾位收到大丙的公務員全都是吃素的善男信女,乖乖吞下,說聲沒關係嗎?

當這些吃丙等考績的投訴/申訴能手出招時,打考績的主管拿不出具體的事實說明理由,
能過得了關嗎?

丙等考績可是會影響升遷與獎金的.
如果把公務人員跟勞工拉一樣高的話這個國家就不用玩了

很有道理
但差距要多大就很有討論空間
公務人員的素質本來就很好啊,只是國家不會用罷了。
如果有正常的淘汰,就可以發揮出力量。只是人都很自私也有惰性,而且從前的法令已經被修到福利滿點,你想要這個國家的公務員有貢獻,那國家砍掉重練也許比較快。

另外,飲水思源比什麼都重要,你是吃公務員的奶水長大的,卻還表現的像個小屁孩一樣,不論你是不是菁英份子,我只願意給你零分。


truedano wrote:
我老爸是退休公務人員...(恕刪)
truedano wrote:
<2> 旅遊補助,一年快兩萬。


妳好...國內旅遊補助上限1萬6喔...妳老爸花2萬讓你們去玩..其中多出的部分是他自掏腰包

當然如果另有回扣管道那種招待就...小心別被抓到...

瘦狐狸 wrote:
如果能公部門民營化
每年提出節省成本計畫
為了省成本 就會開始精實人力
把不適任人淘汰

這樣工作效率提高
又能替政府及人民省錢





直接遇缺不補..新進用改用約聘僱較快..
一年一聘..做的不好直接不續聘...
等老的退光光..公家機關剩下全是約聘僱..不認真工作永不錄用...

其實很多單位已經開始了..所以現在越來越難考除了報考人數增加...職缺也減少了
或許將來公務員缺年年掛0..以後都不用高普考..直接斷根..不再製造公務員..
據我所知三十幾年前
只要一般大學畢業
會有很多公家機關寄求人人事公文請你來上班
現在呢?
補習班滿天飛
報考人數超高錄取率低
lilice wrote:

直接遇缺不補..新進用改用約聘僱較快..
一年一聘..做的不好直接不續聘...
等老的退光光..公家機關剩下全是約聘僱..不認真工作永不錄用...

現在越來越難考除了報考人數增加...職缺也減少了...(恕刪)

約聘職好像都做到退休歐~ 免考試又有皇親國戚罩...

最近的退休潮加上五都開缺, 職缺比以往多歐~
但報考人數高達 15.6 萬人 (以往大學聯考的巔峰也才 12 萬人).
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