老兄我家也有公務員,現在考績法要修為丙等3%,注意這是下限,如果你的單位找不足你說的"違反規定與紀律,嚴重地怠工,績效遠遠落後同僚"的人時,請問要怎麼湊出這3%,另外,爛主管會打自己丙等嗎?Jackson_H wrote:你可能誤以為像私人公...(恕刪)
深愛QQ wrote:大家都想要教育補助費...(恕刪) 很多人都喜歡"呷碗內看碗外!",要什麼樣的生活都是自己決定的, 公務員真的是賺很大嗎? 不過是安定而已! 薪水比起業界那些中高薪的人還差的多哩..有什麼好鬥的呀??
studclk wrote:老兄我家也有公務員,現在考績法要修為丙等3%,注意這是下限,如果你的單位找不足你說的"違反規定與紀律,嚴重地怠工,績效遠遠落後同僚"的人時,請問要怎麼湊出這3%,另外,爛主管會打自己丙等嗎? 老兄, 我家也有資深的公務員,還是人事科長.我不能說你完全沒道理,但也反問一下,沒有具體事證可支持,為了湊3%的丙等考績, 隨心所欲找幾個人就給個丙,請問一下,這幾位收到大丙的公務員全都是吃素的善男信女,乖乖吞下,說聲沒關係嗎?當這些吃丙等考績的投訴/申訴能手出招時,打考績的主管拿不出具體的事實說明理由,能過得了關嗎?丙等考績可是會影響升遷與獎金的.
公務人員的素質本來就很好啊,只是國家不會用罷了。如果有正常的淘汰,就可以發揮出力量。只是人都很自私也有惰性,而且從前的法令已經被修到福利滿點,你想要這個國家的公務員有貢獻,那國家砍掉重練也許比較快。另外,飲水思源比什麼都重要,你是吃公務員的奶水長大的,卻還表現的像個小屁孩一樣,不論你是不是菁英份子,我只願意給你零分。truedano wrote:我老爸是退休公務人員...(恕刪)
truedano wrote:<2> 旅遊補助,一年快兩萬。 妳好...國內旅遊補助上限1萬6喔...妳老爸花2萬讓你們去玩..其中多出的部分是他自掏腰包當然如果另有回扣管道那種招待就...小心別被抓到...
瘦狐狸 wrote:如果能公部門民營化每年提出節省成本計畫為了省成本 就會開始精實人力把不適任人淘汰這樣工作效率提高又能替政府及人民省錢 直接遇缺不補..新進用改用約聘僱較快..一年一聘..做的不好直接不續聘...等老的退光光..公家機關剩下全是約聘僱..不認真工作永不錄用...其實很多單位已經開始了..所以現在越來越難考除了報考人數增加...職缺也減少了或許將來公務員缺年年掛0..以後都不用高普考..直接斷根..不再製造公務員..
lilice wrote:直接遇缺不補..新進用改用約聘僱較快..一年一聘..做的不好直接不續聘...等老的退光光..公家機關剩下全是約聘僱..不認真工作永不錄用...現在越來越難考除了報考人數增加...職缺也減少了...(恕刪) 約聘職好像都做到退休歐~ 免考試又有皇親國戚罩...最近的退休潮加上五都開缺, 職缺比以往多歐~但報考人數高達 15.6 萬人 (以往大學聯考的巔峰也才 12 萬人).