Roger999 wrote:錯了, 台灣年輕人低...(恕刪) 真理只掌握在少數人手中。+1環境是大家營造的,走一趟立法院便明白。大概這邊的人也沒有幾個有去過立法院的吧。別看光鮮亮麗的那些委員,實際上辦公室主任才是關鍵人物,重點栽培人才。隨便走一遭,不是二代企業,就是家族企業,死老百姓,請繼續被玩弄、繼續當奴隸。那麼,什麼樣的奴隸?金字塔社會階級制度的奴隸。沒有三勝製帽的朋友,務實點完成自己的夢想遠比聽從這些人鬼扯來的重要。相信也沒有幾個人真的有研究整個社會的架構吧。
zerokiller wrote:賣吃的、做房地產,本...(恕刪) 這些人的特性就是左邊呢拼命的不斷蓋貞節牌坊,右邊麻,又不斷地大聲嚷嚷拼命做......大夥可要知道,這是一種利用,領導拍拍你的肩膀說--幹的好!那就是利用你。是為了讓你噘著屁股賣力氣幹活。大家在提倡著沒有50k要把薪水花掉的同時,實際上是在利用你!
如果英文程度跟薪水成正比那二三十年前台灣人英文程度應該比現在差很多吧為何那時台灣人可以找到薪水不輸現在,甚至更多重點在於在台灣這塊土地上..外商大部分都撤退了..沒人跟台灣本土大企業搶人才當然薪水就低,甚至後期外商也有樣學樣用台灣本土企業低薪標準找人才當高薪工作流失時..自然低薪工作者就無法向上流動整個台灣就變成一攤死水所以語文能力好的人自然會脫離台灣本土企業懷抱..去海外找高薪工作這是台灣就業市場結構問題..不要亂扯語文( 如果要扯語文..那台灣本土企業裡面一堆TOEIC不到500分的高階經理人..外加開會講台語的..憑啥領高薪...我想那些人都是當初英文不好只能進本土企業..結果台灣外商撤退時..他們反而幸運保有工作)