刪珊珊珊......................................刪


不管是勞工, 或者是軍公教

大家退休後, 都會想要領退休金,這是人性

我覺得不合理的地方是

我繳的稅應該用在公共建設、改善教育

而不是拿來花在退休人事上

讓這些人 [周休七天] [月領七萬]

這七萬,是國庫真的滿出來,沒地方花

還是寅吃卯糧, 打腫臉充胖子阿

預支了下一代、下下一代的稅金,來讓這些人月領七萬爽爽過日

再說,如果真要感謝這些退休公務員,在職時為國為民的付出

OK 阿, 但目前領的退休俸, 會不會高得不合理,是否需要適度打折呢 ?

各何況,軍公教, 這三種人對社會的貢獻, 還大有差異咧
豬頭桑 wrote:
不管是勞工, 或者...(恕刪)


問題是 , 經過政府近年一連串大幅改革 , 未來公務員退休所得替代率已不到八成了 ~

p


勞保投保,是有天花板,有上限的





軍人退撫基金已在 2011年收支失衡

教師將在2018年失衡

公務人員會在 2020年失衡

報告完畢
豬頭桑 wrote:
勞保投保,是有天花...(恕刪)


勞保老年給付是有四萬三千九上限

勞保退休金則是15萬上限 ~

至於你這張圖為何故意不加上勞退這部分退休金 , 實在匪夷所思 ....

難道製表者不但暗示勞工不要自己提撥退休金 , 還鼓吹雇主不要按規定繳納6%的勞退提撥嗎 ??

piwu0531 wrote:
勞保老年給付是有四...(恕刪)



工作30年後就可以周休7日再賺一樣的薪水30年
勞工要賺到一樣的錢是至少要花2/3的時間去賺
公務員只要花50%的時間
要賺錢請付出勞力好嗎?社會才會進步......

稅金是用來讓國家進步發展、是用來讓年輕人教育學習
但現在預支了下一代、下下一代的稅金,來讓這些人月領比上班薪資還高
然後爽爽過日子

不要再說那是她們應得的,該改的就要改
沒有資格拿這麼多啦
80萬人拿的錢比900萬人拿的錢還高一倍
這合理?大家自己想想吧........

http://www.ettoday.net/news/20121108/125108.htm
二○○九年社會安全統計中,軍公教退休金及公保養老年金總共領走了二八九五億元,
勞工領走的新舊制退休金和勞保老年年金則總共約一四四七億元,
軍公教整整是勞工的一倍;即使把國民年金、老農年金都加進來,
所有非軍公教人民一年所領的制度退休金總和也遠不及軍公教。
以全台軍公教八十多萬人,勞工大軍九百多萬人來看,
多數人獲得的資源卻是少數人的一半,勞、公同樣都有退休老人,
待遇怎麼差那麼多?
black11 wrote:
工作30年後就可以...(恕刪)


這種媒體報導就可以不必拿出來當證據了 ~

前面才說過 , 除非平時就願意由薪資中提撥退休金 , 退休後的替代率才能比軍公教高呀 ~


不肯提撥退休金 , 又抱怨退休金比人家少 ... 這是玩哪招 ??
對現在6.7年級生應該不用想以後的退休生活,因為健保,勞保,國民年金,到退休年紀時這些都會面臨破產,還要面對改朝換代的的巨變,老了依靠這三保,可能晚年不保。

piwu0531 wrote:
這種媒體報導就可以...(恕刪)



你嗎幫幫忙,全世界都能改,只有鬼島不能改,這連屁都不用引數據~~~~

連對岸的強國人都說要把~~軍 公 教 的年金制度~~~

跟勞工一視同仁~~~

軍公教也沒多偉大拉
fanlongs wrote:
你嗎幫幫忙,全世界...(恕刪)


台灣這幾年改的才多哩 !

前面不是說過 , 以一名月薪三萬元,年資三十年上班族為例,在不加計通膨和加薪因素下,其退
休後每月將可領到勞保年金一萬三九五○元、勞退五八二一元,共可領一萬九七七一元,所得替
代率為六五.九%。而如該位勞工每月也自提六%的退休金,勞退領雙倍至一萬一六四二元,替
代率更可達約八成五哩 !!

所以說 , 退休後所得替代率的關鍵就是自行提撥這部分 . 所以前面才說 , 除非平時就願意由薪資
中提撥退休金(軍公教則是強制提撥 沒得商量) , 退休後的替代率才能比軍公教高呀 ~

當然 媒體未必會讓你知道這些真相就是了 ~
一直看到錄取率的數據,
有沒有淘汰率的數據?

還是因為實在太優秀,
所以一路暢行,捨不得淘汰?

不優秀的都在民間,所以淘汰得一塌糊塗.
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