Greenking wrote:
這位大哥,年報財報...(恕刪)
小小胖胖胖 wrote:Greenking wrote:
這位大哥,年報財報是有會計師事務所會審的
如果台灣百大企業的財報是假的,
那我想問問台灣現在的外匯存底是不是假的?
台灣GDP,各銀行債券等等是不是都假的?
還是你我在銀行的資料也可以是假的?
說這種話之前可以稍微提一下"證據"嗎?
材報是真的 但是經過做過的
我以前的公司 也常報 營收創新高
我說奇怪 倉庫裡面貨堆到爆了阿 怎麼營收創新高??
左手賣右手??
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王祥維 / 台北報導
多個台、港勞工團體今天在台北舉行聯合記者會，公布鴻海集團旗下富士康代工廠第一線勞工罹患白血病的內情，和富士康代工廠勞動狀況的調查報告，並控訴富士康不當對待罹癌勞工楊丹等人。他們也預告，明（25）日上午9點將前往位於土城鴻海總部股東會現場，希望將勞工的信件親自交給鴻海總裁郭台銘。
出席今日記者會的，包括香港勞工團體「中國勞動透視」、「大學生監督無良企業行動」代表，以及台灣的工傷協會、自主工聯、台灣勞工陣線。這是繼昨日傍晚在台北三創園區裸身抗議後，勞團的進一步行動。
昨（23）日晚間，為抗議富士康代工廠導致第一線勞工罹患白血病，勞團「流水線上-血汗企業監督平台」總召蕭函青等人和一名裸身女子現身郭台銘投資的台北三創園區外，朗讀工人信件和訴求後，隨即遭警方帶走。稍晚，鴻海隨即發出聲明指出，鴻海一向注意勞工健康安全，且罹患白血病的員工並未接觸化學原料「苯」。
「白血病女孩」控訴罹病後遭不當對待
去年9月英國《每日郵報》刊登「深圳富士康員工因化學物質罹患白血病」專題報導指出，自2010年起，至少13名19至24歲的富士康深圳員工被診斷出白血病，其中5人死亡。報導指出，該年齡白血病案例相當罕見。
來自香港的勞團「中國勞動透視」統籌陳樂庭表示，《每日郵報》報導中提到的員工易龍，在新聞見報後不久便過世，死亡案例累計至6件。他說：「富士康向我們發出律師信，並威脅對《每日郵報》提出訴訟。」
陳樂庭也說明前富士康代工廠另一名23歲員工的案例：來自河南的楊丹，於2009年進入富士康的富泰華代工廠工作，她在紀錄片「白血病女孩」中受訪：「第一個部門主要是跟塑膠打交道，還有擦拭、擦洗那些東西；第二個部門接觸成品手機，主要是測試、組裝。基本上每天在每個車間，都要經過幾十萬台成品手機的輻射，而且都是處於開機狀態。（車間）裡面有上千台電腦同時開機，也有掃描儀射線之類的東西。」
2013年初，楊丹診斷出淋巴癌， 8次化療，楊丹的薪資存款只夠支付前2次費用，之後靠著家人傾家蕩產支付開銷，病情才控制住。孰料，2014年6月的檢查中，醫生發現楊丹身上的癌細胞轉移至骨髓，變成白血病。楊丹的哥哥賣房、借錢籌到十幾萬，加上慈濟的協助，才湊齊30多萬人民幣的醫療費用。
過程中，富士康給予四個月的醫療期，但公司沒有人到醫院看過楊丹、也未過問其經濟情況，反而不斷催促她解約。陳樂庭說：「農民工家庭教育水平不高，（富士康）管理層騙楊丹的哥哥簽解約，賠了一個月薪水、一個月經濟補償和幾萬塊醫療費就算了。在我們協助楊丹的過程中，富士康都矢口否認和楊丹有雇傭關係，最近透過勞動仲裁才重新確認。」
鴻海：員工罹病率遠低於中國
昨天晚上裸體抗議後，鴻海隨即發表聲明指出，一向關注照護員工健康，每年對全體員工進行健康普檢；針對職業病危害，依法進行健康檢查及工作場所環境監測：「集團員工健康安全政策和標準符合國際及當地法律法規。」
鴻海表示，除依規定對罹患白血病員工提供醫療保險外，還通過自保基金醫療報銷、工會特困救助金等予以協助。且經過工會與外部機構獨立調查，被診斷出患有白血病的員工，在工作中並沒有與化學物質苯有直接接觸的經歷。
鴻海並引述台成幹細胞中心主任唐季祿醫師的說法指出，白血病是導致中國人死亡的十大惡性腫瘤之一，更是兒童及35歲以下惡性腫瘤發病和死亡的首位：「根據我們的記錄和分析可以確定，大陸各園區100萬多名員工的白血病發病率，遠低於中國國家公佈的白血病年發病率。」
但陳樂庭反駁，之前死亡的富士康員工易龍就沒有得到任何賠償。
他山之石：RCA與三星經驗
同樣是外資工廠致病，今年4月17日RCA案一審判決案例中，法院認定三氯乙烯、四氯乙烯、三氯乙烷、二氯甲烷等4種化學物質可能導致十多種不同癌症，並以「有接觸就有損害」，即使未發病者也獲得法院判賠。工傷協會專員劉念雲認為，這個判決應該成為全球電子業的標準，只要有使用有毒化學物質，就不能保證不會致病，就應該對勞工的終身健康風險負起責任。
但劉念雲也感嘆：「這只是最低標準，人得病了一切都回不來了。」她說，過去RCA工人和今天的富士康工人一樣，都對外資工廠充滿憧憬，卻同樣遭受無法回復的傷害。不同的是，富士康工人發病年齡都很輕，他們甚至都還沒賺到什麼錢。
另一案例則是蘋果的勁敵韓國三星。去年6月《華盛頓郵報》曾揭露，約有200名三星半導體工廠員工，因長期暴露在有毒化學物質下罹患白血病及罕見疾病。去年8月，韓國法院判決認定，2名分別在2006、2007年因白血病過世的前三星半導體生產線員工為職災，因為2人可能在過程中吸入包括苯在內的致癌物質。
前RCA員工吳志剛曾受韓國勞團邀請訪韓，他說：「我發現韓國（職災）和富士康很接近，幾乎80%都是白血病，而且都是年輕的，做一、兩年就得白血病。」但吳志剛認為致病原因未必是苯：「可能是別的『秘密武器』。」但無論三星或RCA，都不願公開其製程的監測報告。
每月加班160小時 資方允諾調薪水準跳票
另一個來自香港的勞團代表、大學生監督無良企業行動幹事梁佩筠，也在記者會中公布一份4月份中國民間組織的調查報告。該報告訪問了592名來自鄭州、深圳、成都和重慶廠區的富士康代工廠勞工，揭露富士康「低工資、高工時」的勞動狀況。
梁佩筠指出，在2010年富士康接連十多起工人跳樓自殺後，郭台銘在2012年5月承諾，會在2013年8月之前將中國廠工人的薪資調整至台灣廠水準（估計為4000至4400元人民幣），但實際上卻僅將基本工資調到2120至2450元人民幣，且「挖東牆補西牆」式的，縮減膳食及住宿津貼。
梁佩筠說：「由於薪資太低，所以勞工只好被迫『自願加班』，在旺季時（9月至1月）每月最多加班160小時。」亦即工作日加班3小時外，六日也加班11小時。梁佩筠舉生產蘋果iPhone6、6+的鄭州廠為例，旺季時每月常加班逾100小時：「但富士康的電腦系統，加班時數上限是60小時，所以會在薪資條上『其他津貼』欄目看到很高的數字。」另外，梁佩筠也在報告中披露富士康工人遭受主管語言暴力，甚至被派遣至其他台資廠工作。
孫友聯：鴻海應負起責任 不要迴避
眼看8月蘋果訂單潮又將來臨，梁佩筠呼籲富士康改善勞動條件，並遵守中國法律將每週工時限制於44小時內、每週至少休息一日，並履行工會直選承諾，使工會真正代表前線工人。
現場各勞團預告，明日上午將前往土城鴻海總部股東會現場陳情。勞陣秘書長孫友聯說：「香港朋友的訴求相當卑微，只是希望你（鴻海）兌現勞動條件的承諾，並對職業病勞工提供協助。」孫友聯呼籲作為全球大企業的鴻海負起責任，不要迴避。
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前文引述自公視新聞議題中心
http://pnn.pts.org.tw/main/2015/06/24/%e7%99%bd%e8%a1%80%e7%97%85%e5%a5%b3%e5%ad%a9%e7%9a%84%e8%a9%b1-%e5%8f%b0%e6%b8%af%e5%9c%98%e9%ab%94%e6%9b%bf%e5%af%8c%e5%a3%ab%e5%ba%b7%e5%8b%9e%e5%b7%a5%e7%99%bc%e8%81%b2/
個人是比較喜歡看公視的新聞
，剛好看到，做點平衡報導。其實我對這件事，沒有特別看法，坦白說郭董如果沒有罵「垃圾」，我也不會去好奇去看這個新聞。身為每天在玩股票的人，我覺得同時用不同角度看事情對我比較有幫助。題外話，我手上沒有做多也沒有放空鴻海
。
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cche1079 wrote:
第一次看到有公司自...(恕刪)
14個自殺算甚麼?我還認為比例太低了!想想台灣一年有多少人自殺!況且鴻海自殺還有錢拿,
如果一個公司員工1萬人有一個人自殺,那鴻海100萬員工該有多少人自殺?
鴻海員工人數比台灣全部公務員還要多幾倍,還要負責他們吃住等全部生活所需,
台北市人口約270萬就業人口約126萬(103年底資料),想想養約台北市80%就業人數,
還要給住和吃等日常生活所需,台北市所發生的勞工生病,自殺,交通意外,職災等等死亡人數總和80%,
就是鴻海員工的死亡人數,哪個比較高呢?只能說台灣有些人太"井底之蛙",或另有目的吧!
jacopass wrote:
被那麼多人打臉,不...(恕刪)
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