takumax wrote:最近在研究勞保退休金的領取方式想請問單純就這兩種方案:A. 55 歲一次領 197 萬元B. 65 歲起每個月領 20,400 元如果是你,會怎麼選擇?為什麼?謝謝~...(恕刪) 若這樣 60 歲起可打8折每個月領 16,320 元,雖然65 歲起每個月少領 4080 元,但在 60 歲到65 歲之間共領16320*12*5=979200.65 歲起每個月少領 4080 元需9792004080=240個月=20年,到85歲才一樣故除非勞保年資會增加不然早領才是對
除非有10年一翻的能力,不然都是月退好。建議60歲開始領。畢竟兩百萬八年就沒了,且老人家去後,沒領完的部份還是有遺屬年金。除非是您就是長輩且膝下無子,對世事心灰意冷不打算多逍遙幾年,那實在還是月退好,以免理財不當造成後悔。
看來很多人把勞工退休金與勞保退休金搞混了所謂同一公司工作年資滿25年可領的是勞工退休金,而且是舊制,現在新制每月薪水提撥6%的,要60歲才能領勞保退休金是另一筆錢,目前是要到60歲可領月退(未來會提高到65歲,最多提前5年打8折領)
joy861024 wrote:看來很多人把勞工退休金與勞保退休金搞混了很混所謂同一公司工作年資滿25年可領的是勞工退休金,而且是舊制,現在新制每月薪水提撥6%的,要60歲才能領嘔吐勞保退休金是另一筆錢,目前是要到60歲可領月退(未來會提高到65歲,最多提前5年打8折領)嘔吐 可能你自己也不是很懂的http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3d98年1月1日勞保年金施行後,老年給付分3種給付項目:1.老年年金給付;2.老年一次金給付;3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇一次請領老年給付;98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者,不得選擇一次請領老年給付。上述給付經本局核付後,不得變更。
joy861024 wrote:我說的是25年領退休金不是勞保退休金,至於是不是一次領那又是另一個問題囉 3. 一次請領老年給付:被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者,於符合下列規定之一時,亦得選擇一次請領老年給付,經本局核付後,不得變更:(1) 參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。(2) 參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。(4) 參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。(5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。(6) 轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。※ 勞動部97年12月25日勞保2字第0970140623號令:「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」,指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作,並自中華民國98年1月1日生效:1. 高壓室內作業。2. 潛水作業。