勞保老年給付-一次領、月領,請教

我和樓主的情況類似,我因工廠北遷,選擇優退,但差三年半就可同一事業單位25一次領資格,但台灣政局反覆,誰執政就一套版本,所以選擇寄勞保局裁減續保(最高級距45800),三年半後一次領,先入袋為安。
Nuke worker wrote:
這就是人生最後防線的意義!...(恕刪)

是的!
對我而言,勞保年金、勞退新制、儲蓄險,共三道。
fujung lee wrote:
高中就半工半讀到現在
上面的數字是向勞保局問過了的數字,
要月領須再保10年,約再繳60萬
200萬2%複利10年後約240萬
等於60歲會有300萬現金(或開始領月退約22500)

新舊制選擇期限不是早就過了?
同一單位滿25年,可一次領,有確認過

以上,謝謝...(恕刪)

當然是馬上領出200萬,
為了月領再繳60萬不值得,
年紀大了走下坡很快,
你有多少個月可以月領.

少繳60萬加上領200萬,
來回就是260萬,
當然是先拿先贏.


whpsea wrote:
政府每個月還是會要你交一筆8-900+的不知什麼金?
好處是當你真正65歲時'就可以領3500的國明年金之類
.........................
好多高手回的好詳細我有錯誤的地方就自打屁股


我要看你自打屁股


國民年金法第七條

一次領取之勞工保險及其他社會保險老年給付總額超過50萬元,
就不可以成為國民年金的被保險人
luzibin wrote:
2.個人建議,您已滿25年年資,不如一次領然後改國保,國保65歲後也有年金雖然很少。


只有在國民年金實施(97.10.1)前15年內,勞保一次領年資不足15年或金額不足50萬元,才能保國民年金,

15年後或一次領超過50萬元,都不能再保國民年金

樓主不可能有保國民年金的機會
個人認為 目前軍公教年金改革剛剛3讀通過,接下來該是換廣大的勞工退休金的調整
如果不是很急不如等年低整個調整的方案明朗後再作打算
原則上 我覺得只會越改越低 勞工退休的所得替代率 應該也是會調低的
但是還沒明朗前(最慢今年年低到明年初)暫時觀望
因為 月退還是要等到60歲 所以一定會有影響的
卡一樓關注一下
小弟我目前33,勞保年資46歲就滿30了
不過目前政局動盪
說不定在過幾年就回歸中國了

1965A-Li wrote:
不知可不可以
先辦理退休~ KEEP 金額(如果要月退的話/賭退休後活超過十年就划得來)
先不要領勞退金 (符合未領滿50萬身份)
再加入國民年金
等退休年齡到後
再申請勞退+國民年金
這樣子安排會不會比較適合還沒滿60/65歲基數已超過的人


沒必要:

覺得要一次領的人,就是覺得一次領的效益高於月領,
怎麼可能選擇效益更低的國民年金,
況且樓主再保國民年金,也不適用國民年金的A式保障。

覺得要月領的人,自然選擇勞保續保給付率較高,不可能改成國民年金。
未來的事誰也不知道
但是同樣的,投資的事誰也不知道
以我自家的經驗
十幾年前聽聞勞保會倒所以就選一次請領的人是比較後悔的
而家父正好在退休前生病,之後當然選擇月領才能抵銷一些醫藥費
事實是如果沒有其他收入來源,則這筆小錢是絕無可能拿去投資的
即便是有收入的時候,我們也都只會拿閒錢去投資
會認為退休後可以把這筆錢拿去投資的人
多半是因為手上還有其他足以應付未來20年退休生活的資金
又或是你還沒有真正體會到甚麼是沒有收入的退休生活
像在下的父母退休後還是有一些收入,只是不可能拿這筆小錢高談什甚麼投資

一次請領或是月領並沒有絕對的選擇依據
http://caf677.pixnet.net/blog
一次領吧,真的活到80~90歲.
後面的10~20年,已經沒什麼生活品質了.
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