hc59859 wrote:
第二
只要站在雇主的立場看就很清楚
勞保雇主繳的70%
也是勞工的產值一部分.所以勞工是繳90%
不是某樓說的比軍公教35%少很多的20%而已
軍公教退撫公保也應該修法只繳20%
15%轉移雇主(政府)吸收
軍公教同樣也可以聲稱繳90%
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公務人員保險：政府負擔65%、公務人員負擔35%
怎麼能把雇主的70%算是勞工繳的？當作勞工貢獻90%？這算法太神奇了﹗
而且勞保的提撥率是7.5%，現每年提高0.5%，逐步拉到13%。
公務人員保險卻是12%，逐年拉高到18%，立馬繳18趴，不是領18趴﹗
那依比例來看：
勞工保險勞工負擔的錢是薪水的13%中的20%=13%*20%=佔薪水的2.6%
公務人員負擔公保的錢佔薪水的18%中的35%=18%*35%=6.3%
勞工退休金：僱主提撥6%，勞工提撥6%
公務人員退休金：從12%逐年提高到18%，政府負擔65%、公務人員負擔35%
公務人員實質負擔的退休金佔薪水18%*35%=6.3%
勞工如果不想提撥退休金，對退休金的貢獻=0%
據新聞109/5/4的新聞來看，目前有自提的勞工只有7.6%。
之後勞保年金被砍，勞退金又只有領一點點，自己完全不提撥退休金，又來眼紅別人領多少錢了﹗
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nldwmg wrote:
勞工保險：政府負擔10%、雇主70%、勞工負擔20%
公務人員保險：政府負擔65%、公務人員負擔35%
怎麼能把雇主的70%算是勞工繳的？當作勞工貢獻90%？這算法太神奇了
不同人解讀都不一樣
勞工保險雇主負擔70% 你以為老闆會好心幫你出錢嗎? 當然是從你的薪資裡扣除了
就跟你去租房子 如果要申報 房東也是將所有成本算在你頭上
但是公務員的政府負擔 是有類似雇主70%的成分在裡面 公務員的老闆就是政府
如果要按照相同成分的話
應該算成
勞工保險：政府負擔10%、雇主70%、勞工負擔20%
公務人員保險：政府負擔-5%、雇主(政府)70%、公務人員負擔35%
或是
勞工保險：政府負擔10%、雇主70%、勞工負擔20%
公務人員保險：政府負擔10%、雇主(政府)55%、公務人員負擔35%
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dkny0705 wrote:
只期望自己繳100萬能拿回100萬就好 還是制約自己多存錢.少花錢
勞保根本就是政府抽稅金的名目而已...
雇主負擔70%, 勞工負擔20%~~
如果強迫取消勞保,原本雇主負擔的70%直接改成薪資加入勞工帳戶,
原本勞工自己負擔的20%也可以省下來變成收入了.....
這樣當下拿到錢,要存要花都看自己決定~
不然勞保繳了20,30,40年後,就算繳了100萬,拿回100萬~
根本就是貶值,被通膨吃光光了.....
看看雇主負擔70%, 勞工負擔20%這筆錢,一年算下來也好幾萬了,
所得稅抽不夠多,就抽這邊來補稅金.......大家也是摸摸鼻子而已,
從歷史經驗來看,政府所有擔保的事情,永遠都不可能會實踐,
不管哪一年開的支票,後面一定會跳票,
所以就算是新制勞退,也是會有跳票砍錢的一天...
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