個人積分：115分
文章編號：66925996
個人積分：7651分
文章編號：66927858
個人積分：1835分
文章編號：66928485
個人積分：7651分
文章編號：66928607
個人積分：8496分
文章編號：66928970
個人積分：319分
文章編號：66929773
個人積分：664分
文章編號：66929803
個人積分：2623分
文章編號：66929901
個人積分：7651分
文章編號：66930342
個人積分：8496分
文章編號：66930946
devine wrote:
上市審核條件應該看員工最低月薪是否達到標準，這樣投資人買股票多一層保障。
最低月薪是指哪一階層的月薪，一個公司有那麼多種職種~~有研發、有採購、有業務、有總務、有客服、有倉儲、有現場作業員、有警衛、...族繁寫不完。這些又有年資深淺，職位高低。所以您一定是指公司的平均薪資。目前員工最低薪資20,008元，後年開始22K，調高10%，附表如下。
上市審核是不會看公司的平均薪資，因那不是重點，倒是會看董事酬勞，員工分紅比率，這才是重點，看是否符合公司章程。
投資人也不會(可能您除外)去注意公司員工薪資是多少？員工高薪就代表公司賺錢嗎?生技公司員工大部分是博士或醫科人才，薪資應是最高，有賺錢嗎?員工薪資高怎會是投資保障！真是愛說笑。
