員工高興吧》》》105年全面周休二日 企業撐不下去 會爆出走潮:工總


jimi74 wrote:
要就下個月開始還要預...(恕刪)


台灣員工的時薪比國外低很多

老闆捨不得離開這 ~~
ebola01 wrote:
工總:企業撐不下去 會爆出走潮 ...(恕刪)

工總會員..是產業公會..沒有周休二日的..根本寥寥無幾..
想不出來..反對全面周休二日的會超過1/2?
工總的發言..根本是非法的..
按照工總組織..對外發表的至少要經過理事會同意..
那麼巧..剛好開過理事會啦?
其實..政府不敢拿工總開刀..
不然要求拿出理事會紀錄..十之八九..都是非法..
法辦一次..下次那些自以為事事要反對的理事..就不會那麼囂張..

doggies wrote:
台灣員工的時薪比國外...(恕刪)

勞委會將縮短法定工時、推動周休二日列為中程計畫,預定五年內實施。勞工團體直指「無法接受」,國際勞工組織早在一九三五年就通過每周工時四十小時的公約,台灣落後七十六年,何況我國公務員實施周休二日已十年,「憑什麼要勞工再等五年?」

勞團也指,馬總統在這一任期競選前就拋出縮短法定工時的目標,但目前看來幾無作為,可以說是政策跳票。

對於馬規畫五年內實施全面周休二日,勞團直呼難接受,無法再等五年,質疑馬總統又開了一模一樣的政策支票。謝創智直言,「這一任可以做到的事情,為什麼要等到下一任期呢?政府起碼要展現決心與誠意,儘速邀集勞資各方進行溝通。」

台積電實施周休二日至少十幾年了,也沒一季虧過錢!
全面周休二日對於老闆和員工只會是雙輸不會是雙贏!

對於老闆,周休二日所衍生成本大家可想而知,我不再贅述;對於員工,與其周休二日不如加薪還來的實際,今天要我周休二日但只能做22K的工作,我寧可不要,收入低就算是周休三日也沒用啊;反觀我寧可月入數十萬,但是責任制的工作。

而且全面周休二日衍生還有許多問題,現在產業以服務業為主,百貨公司或7-11周休二日你要不要?
opelisc2000 wrote:
全面周休二日對於老闆和員工只會是雙輸不會是雙贏!...(恕刪)

能夠講出這樣的話..
代表不適合當個賺錢企業主..
頂多只是傳統注定失敗的經營者..
有哪個成功的企業家..是靠著剝削員工而發達的?

opelisc2000 wrote:
全面周休二日對於老闆...(恕刪)


不會排休喔..........

opelisc2000 wrote:
全面周休二日對於老闆...(恕刪)


真的是笑話...你生活在火星嗎?

有得加薪大家還會不滿嗎?

上班打卡下班責任無加班費這情況你到底懂不懂?

你還天真以為不週休二日就沒有22K?

就是都領22K還不如可以少去公司一天,少碰點屎事

還雙輸哩...你真的太有才了...
opelisc2000 wrote:
反觀我寧可月入數十萬,但是責任制的工作

責任制有月入數十萬?
那是高階經營管理主管領的吧,
邏輯上就不通了,難怪您會被砲.....
Endure hard is in order to sustain it easily~
看來有個腦袋不清楚的想進來替企業主辯護 結果越辯越離譜
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