為何 "本勞與外勞基本工資不能脫勾" ?

bloodfirmament

56分

71樓

bloodfirmament

個人積分：56分

文章編號：38779555

K573 wrote:
奇怪了，不脫勾的話，也就是外勞沒有比較便宜，

如果外勞沒比較便宜，幹什麼引進外勞，吃飽太閑嗎？

誰能指點一下

因為有價差可以賺啊!

舉例來說A公司因為產業的特性和生產成本考量所以聘用派遣員工
於是委託B人力仲介公司幫它應徵...
美其名是增加雇用的彈性和避免過度人事成本的支出
但是實際上A公司開出的薪資待遇是$30000...而B人力仲介開給應徵者的薪資待遇是$25000
中間的價差$5000看似是B人力仲介公司的獲利
實際上B人力仲介公司的經營層其實就是A公司的大股東或相關人士等於變成他們的酬庸
也就是說人力派遣制度本來是要讓正常的公司節省人力成本和調節人力資源的方法
結果卻變成有心人士的生財工具
有興趣可以google 2005年的高捷外勞暴動事件...
你就會知道為什麼台灣企業這麼喜歡用外勞(不單單只是人力便宜而已啊!)

新三民主義:鄉民,公民,庶民

K573

10分

72樓

K573

個人積分：10分

文章編號：38780308

bloodfirmament wrote:
因為有價差可以賺啊!...(恕刪)

但不必開放外勞也可以搞出「派遣」這招不是嗎？

難道是因為外勞比較乖，

如果外勞仲介公司是由特定人在經營，那脫勾不脫勾，有差嗎？

怕因此外勞受到更大的剝削嗎？（所以為人權是真的？）

「2005年的高捷外勞暴動事件...」有空會再去了解的。

xbadx

0分

73樓

xbadx

個人積分：0分

文章編號：38803477

因為wto有規定，不許脫鉤，其實可以規定外勞配額解決搶本勞工作的問題

kantinger

1075分

74樓

kantinger

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文章編號：38803611

很多媒體大部分都圍繞在價格
敢好好檢討交易量嗎?

chuchulee

2118分

75樓

chuchulee

個人積分：2118分

文章編號：38811967

人權?那新加坡,香港等都沒有設外勞基本工資的人權有比台灣差嗎? 在國際上的發言都比台灣大聲.

個人是同意脫勾, 讓他脫勾,然後企業引用這些外勞,要付補助金給台灣人從事低階工作者, 以互朦其利.

老實說,要是每個家庭能用8000請一個外勞,然後真正的台灣人去打拼,不是更好?而不是把有工作能力的人,都留在家裡從事勞務, 不想做的,留給想做的人,這才是國際化需要的. 各位知道外勞在台灣也是可以領勞保相關補助的

cuteyu

344分

76樓

cuteyu

個人積分：344分

文章編號：38812210

先不討論國內勞資問題, 有點好奇讓外勞薪資下降真的能讓使用外勞的企業活下去嗎?

以菲勞為例, 領同樣的薪水菲勞願意在本國工作還是國外工作?
答案很明顯一定是在本國工作. 一來物價水準低, 二來能成家, 三來語言隔閡.
換言之, 要聘請外勞勢必出比該國高出一節的薪資.

假如菲國也有同樣產業, 那台灣雇用外勞的公司絕對無法在人力成本上與之競爭.
而且菲國有心發展該產業還能禁止勞動人口輸出.

所以雇用低薪外勞對什麼企業有幫助? 我想是外勞國家無法生產該產品的國家.
什麼樣的產品外勞國家無法生產? 一個是內需產品, 例如台灣的房地產與服務業.
二是該地特有物產, 例如澳洲產礦, 別的地方沒有, 有勞工也沒用.

做加工出口的台灣企業, 假如低廉的勞動力是核心競爭力,
真的能打贏外勞國家的企業嗎? 還是直接移到該國勝算較大?

kantinger

1075分

77樓

kantinger

個人積分：1075分

文章編號：38812656

問題東南亞很多基礎建設治安差很多
排華起來又很可怕

K573

10分

78樓

K573

個人積分：10分

文章編號：38812675

cuteyu wrote:
先不討論國內勞資問題, 有點好奇讓外勞薪資下降真的能讓使用外勞的企業活下去嗎?

以菲勞為例, 領同樣的薪水菲勞願意在本國工作還是國外工作?
答案很明顯一定是在本國工作. 一來物價水準低, 二來能成家, 三來語言隔閡.
換言之, 要聘請外勞勢必出比該國高出一節的薪資. ...(恕刪)

我之前的想法跟你差不多，但這兩天我有點改觀；
因為，跟據從媒體得的資料訊息是：

1. 我們的外勞薪資水準是香港等地的二三倍

2. 其實，我們的外勞實際能拿到手上的薪資，根本就離法定最低工資很遠，
中間外勞仲介公司獲取了非常大的爆利，這可以從到期不回非法居留打工看出端睨。

3. 誰是這些外勞仲介，他們能上下其手的理由是什麼？有人護航嗎？

當然實際上述問題的真像，還有了解求證的空間。

時空旅人~

0分

79樓

時空旅人~

個人積分：0分

文章編號：38813656

這裡還真多資本家的打手
只會空談理想美夢
外國有一種好的制度叫做責任制
為什麼引進台灣就變成血汗責任制?

一旦脫鉤
企業何必再使用薪水比較高的本勞?
有些李義廉還在那邊講什麼本勞憑什麼
憑他是這個國家的國民

國家就有責任要照顧本國勞工
希望改天這些李義廉不會窮困潦倒到需要國家福利照顧
到時候記得通知我
我再去嗆嗆這些李義廉說你們憑什麼

風之網

26分

80樓

風之網

個人積分：26分

文章編號：38815956

有一種李義廉，上班專門上網打嘴砲，說老闆多剝削他，然後還要國家照顧他，天下沒有白吃的午餐，很多這種李義廉勞工付出與薪水不成比例，自覺得比外勞高等（人生而平等老師有教啊），懶得要命卻認為應該比外勞拿得多，根本是在偷老闆的錢跟台灣企業的競爭力，真正被剝削的勞工三餐都不知道在哪裡根本不可能上網嘴砲，政府該照顧的是那種台灣勞工，絕不是那些網砲李義廉勞工；想要當高級台灣人打混領爽爽給政府養？有~只有2個地方：一個是去對岸做共產黨，不過你要鬥得贏；一個就在希臘，養廢物勞工養到國家破產，懶得要命還要示威抗議，台灣也要看齊？要在台灣爽爽給國家養也有啦，去考公務員啊！偏偏有些時空錯亂考不上又要怪政府，反正那種李義廉勞工永遠是全世界都錯只有他沒錯啦！請到這種李義廉員工的老闆真的很雖，還國家有義務養牠咧，國家還要幫牠娶媳婦生小孩啦！

為何 "本勞與外勞基本工資不能脫勾" ?

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