jipy911 wrote:
10幾年前，大多數的民營銀行早就取消13%行員存款優惠了，而且只有48萬額度。
行員存款優惠改成定存利率+4%左右，各家銀行不同，但都差不多。
當初調低，當然會覺得不爽，福利減少了。但也不會因此造成大家會想離職，因為我們也都知道這種利率是不合理的！
cman4434 wrote:
所以軍公教也應該先加薪個5000再來砍他們的退休金是比較合理的!!
hermas wrote:
你說的我也很讚成呀，一個高考及格的優秀人材，卻只領4萬多的月薪，年薪14個月，真的有夠廉價
班上第一名考上國考領70萬，成績差的進電子業領2倍錢，這樣唸書幹嘛??
在這奇怪的人事制度底下，國家再把人材訓練成蠢才，大家只想少做事少犯錯穩穩退休，早點領高額退休金
為何不把年金改成所有人都一樣夠吃飯就好，在職時發給高額獎金讓公務員搶事情做呢??
跟新加坡制度一樣有本事儘量拿，績效不好就扣錢，看別人領高薪乾瞪眼
但這跟銀行13%是不一樣的事情
13%有2種，一種是在職48萬13%(這個很多民營銀行也有，是員工福利的一種，如果改成薪水+5000，他們會感謝你吧)
另一種是97年以前高普考分配國銀的行員，他們當初抱怨國考考上卻沒有月退，所以搞了個退休金13%，年金改革要改的是這種
媒體故意讓大眾將2個13%混為一談，更好笑的是當初稅務人員搞了個加給名為高薪養廉，現在卻有人想砍在職銀行員的薪水
砍營利事業的獎金，這樣誰想做事??誰想推保險推基金推貸款??
說給香港/新加坡的金融人員聽會被人家笑死
