唉~台灣科技業看來未來前景黯淡~~~


piwu0531 wrote:
所以說台灣薪資比人家低, 這是民意所趨 , 這是沒辦法的呀 ~~~

自己選擇要跟媒體及政客起舞, 那後果就只好自己承擔囉 ....


不能同意你再多~~

你講破喉嚨~~還是一堆人不知道自己造的孽~~~

台灣電子業除少數幾家仍有國際競爭力外, 其他大部份的確前途堪慮. 主要原因當然大部分是老板的問題, 少部分是政客與學者的問題.

政客與學者是草莓, 4/5年級的老板已快退化成草莓; 建議趕快退出第一線. 這樣對大家都好.

同情施先生心情, 財產減值極大.
其實大家都誤會了。

"工程師"只是一個代名詞,難道施老闆自己不知道宏碁現在幾乎沒有研發人員了?

他砲打的就是之前兩個佔茅坑不拉屎,只領錢不做事的王和翁啦。

birdpon wrote:
其實大家都誤會了。

"工程師"只是一個代名詞,難道施老闆自己不知道宏碁現在幾乎沒有研發人員了?...(恕刪)



呵呵總算有職場經驗的人出來說話了...


人家這種集團大老闆哪有那個美國時間對基層員工指氣使揖呀 ? 鄉民還以為宏碁是在賣

鹹酥雞的喔 ??


誰可以來解釋一下

施振榮說宏碁要從科技創新走向人文創新..

明明就是科技創新不如人...難道要宏碁轉型作文創

拍電影/做家具..外加請作文老師來教工程師寫文章,書法老師來上書法課?


Carter0625 wrote:
我怎會不知道~~

所以我很多同事都自己跑出來當老闆拉~~

當問到他們要用多少錢請工程師~~

答案是~~~22K~~

人都是自私的~~~

...(恕刪)


我想你要搞清楚,你指的工程師,到底是在工程部做產品的開發,還是真的在研發部門做研發。用30K~40K找工程師在工程部做產品的開發做這事,當然是合理的薪水!22K大概是作業員的薪水,你朋友開的阿里不達的小公司,大概是找作業員兼做工程師吧。若是真的要做研發,一個月60K以上起跳(Bonus另計),是台灣合理的水平吧。我想你大概沒看過一個全新產品的開發,一個會議室內10幾個博士的盛況吧。裡面還有一票現職德國及美國著名學府的教授,在這種研發中,真的只要把東西做出來就好了,因為別人絕對做不出來。
薪水給這麼少 要人家創新??

這些大老版們 你們給員工多少錢 自己想想吧

上次看到正經話說到宏碁啟示錄 台灣正面臨沒有新接班人CEO

都是老一輩的人在談創新 這些老的掛了 企業怎麼辦




自我感覺良好是阻礙國家的進步~~不是愛國的表現~~
宏碁???
不就是人家做甚麼、好賺的話、他趕快跳下來跟著做的公司???
研發??
那是尛?
一切都是幻覺,嚇不到我的
jfkcity wrote:
我想你要搞清楚,你指...(恕刪)

德國美國知名學府教授會來台灣跟你領這種60K的薪水??
他是頭腦燒壞了嗎??
200K月薪都還未必請的動
人家在教育殿堂裡面輕輕鬆鬆
還有一大堆人把他當神膜拜
隨便領都比台灣200K多
跑來台灣跟你玩這種遊戲??

也不看看人家的教授薪資多高.社會地位多高
這類人來台灣都是客串的居多
在台灣就職的還領60K的,大概不是頭腦有問題
就是某種個人因素

不要以為22K只有作業員會領
PTT上面就有個大畢的工程師秀出"可x"薪資單
底薪只有12000多

旋風 wrote:
PTT上面就有個大畢的工程師秀出"可x"薪資單
底薪只有12000多...(恕刪)



在中北部的話, 薪水如低於基本薪資可向該縣市勞工局舉報 !


但如果在南部的話 .. 就好自為之囉 ~~
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