http://tw.news.yahoo.com/%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%A5%AD%E7%97%85%E4%BA%86-%E6%96%BD%E6%8C%AF%E6%A6%AE%E6%89%B9%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E6%B2%92%E6%8F%9B%E8%85%A6%E8%A2%8B-080252534--finance.html老闆們經營不好只會怪罪工程師及員工,怎麼不先怪罪經營高層呢???依這種思考邏輯的話,公司之所以會賺錢也不是老闆的能力好,而是請的員工能力比老闆好。公司股價的高低取決與老闆的腦袋。台灣老闆比草莓族還要慘,看來台灣科技業沒未來了。
goldwing1800 wrote:老闆們經營不好只會怪罪工程師及員工,怎麼不先怪罪經營高層呢???....(恕刪) 巧婦難為無米之炊吧 ?就算叫當年的賈伯斯來台灣, 他能創造的出蘋果嗎 ??不過話說台灣的高階人力實在不足..最頂級人才大多當醫生去了, 剩下的也是去台積 聯發科這種公司 或是去考公務員了 ~其他企業只好多擔待些囉 ~
piwu0531 wrote:巧婦難為無米之炊吧 ...(恕刪) 大大你搞錯了喔小弟曾經也是小小工程師產品設計,新功能導向都是有一套流程的上頭決定要有哪些功能需求,工程師負責把它做出來施振榮說"工程師不能從客戶角度去思考設計產品讓他相當失望"你給一套藍圖,蓋出來的房子不滿意還去怪版模工人阿?我都不知道原來現在工程師還要負責市場調查...
goldwing1800 wrote:http://tw....(恕刪) >> 台灣老闆比草莓族還要慘,看來台灣科技業沒未來了。這是早該認清的事實了!!!如果你不是待在唯一那幾家還有點競爭力, 發給員工還算可以的公司的話(mtk, mstar, tsmc, novatek...),真的得做做發展第二專長/第二事業的打算了....否則不到50歲恐怕已做不下去了, 或者想做也沒地方待了....