wdjwdj wrote:
勞工權益的保障我是百分之百支持的，
畢竟自己也是勞工之一
但某些只求目的不擇手段勞工團體的做法的確讓人不齒，
記得幾年前朋友的爸爸在某電子廠做技術員，平日愛喝酒又有高血壓，
某日突然中風半身癱瘓，過沒幾天就有自稱是勞工團體的人可以幫忙要求公司賠償，
即使朋友的爸爸多次表明跟公司工作無關，某勞團仍然拼命勸進，
最後甚至直接開價說可以弄到多少多少錢...(恕刪)
的確, 有良心的企業不多, 然而, 明事理的人也不多....
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JimyKing wrote:
鴻海的優勢，是壓低人力成本，低價代工
這是美國人辦不到的
機器人生產要是成形，蘋果就不用輸出工作給鴻海了，自己生產就好了
其實這個道理跟為何網站許多網站都用虛擬主機而不自行架設主機一樣的道理
自己維持的成本遠高於給專業處理的成本，
鴻海全自動化後，蘋果要如何馬上取得相同的自動化技術? 如果蘋果想這樣做消息早就流出來了，
google一個機房需要的員工不超過10位，但普通中小公司如果自己架伺服，甚至有點規模的公司網管人員人數可能就與其差不多了，
蘋果並不是神，技術可以買到但不可能平空跑出來，
而且全自動化生產只是降低人力，假設可以省下9成人力，以鴻海目前的規模還有數十萬人要管，
光這點蘋果就不會笨到自己跳下去做了。
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hosonic wrote:
14個自殺算甚麼?我還認為比例太低了!想想台灣一年有多少人自殺!況且鴻海自殺還有錢拿,
如果一個公司員工1萬人有一個人自殺,那鴻海100萬員工該有多少人自殺?
鴻海員工人數比台灣全部公務員還要多幾倍,還要負責他們吃住等全部生活所需,
台北市人口約270萬就業人口約126萬(103年底資料),想想養約台北市80%就業人數,
還要給住和吃等日常生活所需,台北市所發生的勞工生病,自殺,交通意外,職災等等死亡人數總和80%,
就是鴻海員工的死亡人數,哪個比較高呢?只能說台灣有些人太"井底之蛙",或另有目的吧!
真是邏輯有問題!!
一篇就夠了...還有人讚聲?!
用公司的自殺率...跟國家的自殺率相比!!
用鴻海跟其他公司比自殺率...基準才比較差不多!!
而且比的是"自殺"...
不是職災和交通意外.病死...台北市全部加起來比?
張飛打岳飛也能比
鴻海現在最擔心的就是....豬一樣的隊友!!
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hosonic wrote:
14個自殺算甚麼?
hosonic wrote:
台北市所發生的勞工生病,自殺,交通意外,職災等等死亡人數總和80%,
就是鴻海員工的死亡人數,
這是.....台北市..生病+自殺+交通意外+職災...
所以郝市長...還是..郭董
真是看不懂~~~~~
hosonic wrote:
因為人數接近,且台灣單一企業沒有那麼多員工
"率"的定義是什麼?!
自稱豬的...懂嗎?!
三星.華為.聯想.麥當勞.台塑...自殺率?
"率"一定要人數一樣嗎?!
hosonic wrote:
不只比較自殺率還包含各種死亡率都一起比,來評估一個公司,不是更客觀嗎?
當然客觀!!
公司跟公司比...不能公司跟國家比
在班上80%選你當班長....以為就可以選總統嗎!?
豬說的內容...LOGIC...
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