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zacc13208 wrote:
公保 都砍給你看了
我最好還傻傻的相信領的到年金?
況且
國民年金法沒有一條條文說保證領得到
公保有什麼好砍的? 每個月保費自負額才幾百元(跟勞保一樣), 是領一次金, 又不會破產
會破產的是退撫, 砍的也是這個(從70%砍成60%)
國民年金跟退撫一樣, 都有政府負最終給付責任的法條, 所以保證一定領得到, 但沒保證金額就是
只有勞保一直沒保證, 看這次年金改革有沒有機會將政府負最終給付責任的法條加入?
這次年金改革的重點
退撫退休金起支年齡延至跟勞保一樣, 給付金額"上限"打85折
勞保費率加快提升至跟退撫一樣, 原本2年提升0.5%於116年會調至上限12%, 改為1年提升0.5%, 今年費率9.5%
退撫每月保費(本俸*2)*12%
勞保每月保費 投保薪資*12%(今年9.5%)
退撫月退給付公式, (本俸*2)*2%*年資
勞保月退給付公式, 投保薪資*1.55%*年資
所以(年資*2%)若大於60%最高領60%, 即年資小於等於30年者, 可領到全額(舊制最高35年計算, 若延退可再加計5年, 即40年*2%=80%所得替代率)
其實也只是把退撫的2%有條件調降為1.7%, 仍比勞保的1.55%高不少
若將來都一樣12%的保險費率, 每月繳一樣的總保費進退休基金, 退休時領的月退金額, 改革後退撫1.7~2%仍優於勞保1.55%
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saya wrote:
勞保每月保費 投保薪資*12%(今年9.5%)...(恕刪)
這部分還要加上1%的就業保險費率，所以目前(106年)勞保費率其實是10.5%，以投保薪資45800元的勞工為例，個人負擔是20%，所以45800*10.5%*20%=962元。
台灣這麼多制度，未來應將所有公營職業保險，全改為國民年金保險，所有軍公教勞農漁保，通通取消，只要一種國民年金保險即可，從25歲繳到65歲，65歲起每個月發放基本生活津貼。
再來就是退撫，也應比照新制勞退，繳多少，加計收益後，領多少。
公保、勞保都有不合理的地方，為何要本薪*2 ? 直接該月領多少，公保就繳多少，勞保也是一樣，弄個天花板45800元，有能力的人只剩勞退能幫自己在國家制度下多存一些退休金，不然一般勞工做到40年已經幾乎是鳳毛鱗爪了，投保薪資45800*40年資*1.55%=28396元，為何勞工的年金保險，最高就只有28396元?
最後還是要強調，勞保會倒，新制勞退不會倒，這是兩條平行線，也就是勞工退休後60歲起有勞退可以領(領到84歲)，65歲以後有勞保年金可以領(領到離開)。
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