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1. 剛出社會年輕人，有 30K 就偷笑了，多數人工作 5 , 6 年後是無法加薪到 5, 6 萬的？更不要說有很多高薪低報的，這樣投保薪資會高？
2. 有多少公司員工是保公會，公會可是沒有公司提撥的 6%，且自付額更高。
3. 收入低，又要付學貸，又要養家，工作也不穩定，誰有那個閒錢和膽量去自提 6%？
4. 去看看你自己的公司有多少同事 60 歲的？60 ~ 65 歲要靠啥生活？更不要說 55 歲失業的該怎麼辦？
5. 有很多做粗工的，都是領現金，公司有保意外險就謝天謝地了。
上面的情況下，面對銀行貸款，各種消費行為又通通沒有公務人員及大公司的福利待遇，
這才是台灣多數勞工真實面對的狀況，所以誰會去同情公務人員退休後少領了多少？
甚至砍勞保，對這些人也無關痛癢，反正退休金才幾千元，再怎麼砍就那樣，勞退帳戶搞不好是 0 元。
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