勞工會有的退休金投保薪資自首次就業至退休皆為最高之43900元,年資35年,平均餘命13.8年,勞退基金報酬率6%,,不考慮通貨膨脹※ 100.10底收益數為-254億428萬元,收益率為-2.1242%資料來源:勞工退休基金監理會勞保年金:43900元×35年×1.55%=23816元/月勞退年金:43900元×6%×(1+6%)×12月×35年/(12月×13.8年)=7081元/月所得替代率:(23816元+7081元)/ 43900元=70.38%
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郵騎兵 wrote:勞保年金:43900元×35年×1.55%=23816元/月勞退年金:43900元×6%×(1+6%)×12月×35年/(12月×13.8年)=7081元/月所得替代率:(23816元+7081元)/ 43900元=70.38% 第一次看到有人勞退是這樣算出來的勞退是提撥薪資的6%不適用43900上限的到時候要領也是看每個人戶頭裡有多少才知道要領多少現在是算不出來的還有這樣算所得替代率也不對薪水十萬的人到時候領三萬左右這樣所得替代率就不會那麼高了
郵騎兵 wrote:勞工會有的退休金投保...(恕刪) 勞工所得替代率沒那麼高還有樓主勞工用43900,市工作35 年都用43900去提撥另外勞工平均餘命將採用國人平均餘命標準,也就是男女平均23年計算;至於帳戶預定利率,則以過去3年發行的政府10年期公債利率平均值計算,而且每3年檢討一次,也就是未來勞工領的勞退年金是「變額年金」,每3年會調整一次,目前是60歲可退休,之後會變為65歲勞退年金:43900元×6%×(1+6%)×12月×35年/(12月×13.8年)=7081元/月所以非上面的13.8年,目前是23年,因此會更低
shean9019 wrote:第一次看到有人勞退是這樣算出來的勞退是提撥薪資的6%不適用43900上限的...(恕刪) 我們公司是用43900的6%提撥的耶。雖然我的薪水遠高於這個金額。這是公司的問題嗎? 還是一般的常態?
saya wrote:我們公司是用43900的6%提撥的耶。雖然我的薪水遠高於這個金額。這是公司的問題嗎? 還是一般的常態? 公司A你的錢趕快跟公司說小弟公司一各月提撥六千多自提六千多一個月就一萬三千多了所謂的提撥薪資公司常常踢掉了獎金 紅利一大堆有的沒的所以常常出現遠低於實際薪資的情況這有點鑽法律邊緣