這是我錄取的某家公司的薪資結構!!
我想請問底薪過低會有什麼影響?(除了加班費和分紅外)
例如退休金,勞保以及健保會有什麼影響嗎?

職位能力 18,000元
底薪 5,000元
伙食津貼 1,800元
交通津貼 1,788元
合 計 26,588元

我已經問完了,年終分紅以及加班皆是以全薪計算!勞保最低投保額25200,薪支高過於最低投保額就以薪支為準!!

文章關鍵字
重點在於你勞保投保薪資是多少~
其他都只是名目而已~
那投保薪資高或低有什麼差別?
雞小開 wrote:
這是我錄取的某家公司...(恕刪)
雞小開 wrote:
那投保薪資高或低有什...(恕刪)

你是新鮮人嘛...
投保薪資壓低,勞健保可以少報點
健保沒差,給的補助一樣,但是勞保報少,就牽扯到你以後的退休金多寡了

雞小開 wrote:
這是我錄取的某家公司...(恕刪)

健保沒差
勞保只要你以後新水拉起來就沒關係
重點是你的退休金
公司幫你提6%你在自提6%
真的好少好少


但是公司部分她們就規避掉超多錢的
太低了...
年中發四個月也不過20K...
且加班用底薪算,有加班的話你的加班費也會很低.


雞小開 wrote:
這是我錄取的某家公司...(恕刪)
底薪低會影響你沒錢過生活~漂亮美女不會找你~要買東西都要分期或貸款~物價漲你的荷包就縮水!

tim m1 wrote:
太低了...年中發四...(恕刪)

這個我有問公司了,加班費和分紅全部都是以全薪下去計算!!
所以我比較煩惱的是此外的事
像樓主這種情形


公司故意用最低薪申報

但是從交通費跟伙食費其他名目去補貼

這樣合法嗎?

先不講道德上的


雞小開 wrote:
這是我錄取的某家公司...(恕刪)


伙食津貼 1,800元
交通津貼 1,788元

這兩個津貼

等你請過假之後 你會罵髒話

真是無良 公司
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