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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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oops2

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：38813478

基本工資漲 = 雇主勞健保調漲，01的人知道嗎？

看了很多基本工資的文，

發現01很多人並不知道基本工資漲 = 雇主勞健保負擔調漲，

台灣雇主給員工的薪資其實大多都遠超過基本工資，

但雇主為什麼聽到基本工資要調漲的時候會害怕呢？

我想01的各位應該都不瞭解吧，

有當雇主的朋友可以說明嗎。

2012-09-29 12:43 #1

文章關鍵字

工資雇主健保 01

135分

2樓

個人積分：135分

文章編號：38813998

oops2 wrote:
看了很多基本工資的文...(恕刪)

因為台灣的老闆都喜歡低報薪資所以都變相使用基本工資投報, 導致於勞工退休資金不足, 健保資金不足, 加上各種變相的薪資挪移, 所以一旦基本工資調漲, 一堆公司就賺不到錢, 因為這些錢是靠壓低勞工的基本工資而賺到的錢, 所以老闆不知道嗎？

不要問員工知不知道
知道後會更憤慨.......

明鏡

23分

3樓

個人積分：23分

文章編號：38814431

陳曉英 wrote:
因為台灣的老闆都喜歡...(恕刪)

原來如此...

e022301

9分

4樓

個人積分：9分

文章編號：38814721

oops2 wrote:
看了很多基本工資的文...
發現01很多人並不知道基本工資漲 = 雇主勞健保負擔調漲，
台灣雇主給員工的薪資其實大多都遠超過基本工資，(恕刪)

因為增加老闆勞健保支出所以不能漲基本工資如果這是合理的
那股利存款利息要被課健保補充費是怎麼回事?
所以意思是財團拒絕負擔的成本政府就轉嫁到不能拒絕的民眾身上

哈有這些官台灣人要認命啊...

香吉士的蔚藍海域

556分

5樓

香吉士的蔚藍海域

個人積分：556分

文章編號：38815177

oops2 wrote:
看了很多基本工資的文...(恕刪)

所以十幾年來~

政府給企業的租稅優惠國家的GDP成長~

勞工分到的都少的可憐~

肥到的是誰?

貪是貧字頭慾多化成愁千江取瓢飲知足自長流

awen

6分

6樓

個人積分：6分

文章編號：38815553

陳曉英 wrote:
因為台灣的老...(恕刪)

請問該如何知道老闆有低報薪資嗎？
該如何查？
謝謝:)

zmch

809分

7樓

個人積分：809分

文章編號：38815629

awen wrote:
請問該如何知道老闆有...(恕刪)

用自然人憑證去勞保局上面查就有了...
提撥多少錢資料都有...

147分

8樓

個人積分：147分

文章編號：38815657

awen wrote:
請問該如何知道老闆有...(恕刪)

有自然人憑證，就可以上勞保局網站查詢
可以查的東西很多:投保紀錄、累計投保年資、勞退專戶金額.....等等

henrrywu

123分

9樓

個人積分：123分

文章編號：38815877

"基本薪資"+津貼=你的薪水

基本薪資調漲，勞健保當然負擔會提高。

成本提高後，想跟客戶調整價格也不行，

客戶一定回你"你不做後面還有很多人排隊要做!!"，

老闆當然幹在心裡!

hsiacc

81分

10樓

個人積分：81分

文章編號：38815917

oops2 wrote:
看了很多基本工資的文，

發現01很多人並不知道基本工資漲 = 雇主勞健保負擔調漲，

台灣雇主給員工的薪資其實大多都遠超過基本工資，

但雇主為什麼聽到基本工資要調漲的時候會害怕呢？

我想01的各位應該都不瞭解吧，

有當雇主的朋友可以說明嗎。

如果實際薪資大於基本工資，但基本工資漲就會是雇主勞健保也漲的話，那就是雇主高薪低報的結果囉。

就人性來看，雇主的作法是合理的，為了減少支出。

就法來看，這樣是不對的，因為在逃避應繳保費。

就勞工來看，是損失的，尤其在申請給付時。

基本上來說這不是合法的行為，以這樣的理由來合理化雇主抗拒調漲基本工資是沒正當性的。

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