公司今年員工股票分紅發得還算不錯,所以有Hit到最低稅負制的免稅額度以上
整天都幹RD的工作沒有這方面的sense,不知道有沒有懂得節稅方面的,
可以幫忙建議,不然20%的稅金真的會繳到死
最低稅負制個人部分扣除額為600萬
員工分紅配股其時價超過面額差額
扣除600萬為應計最低稅負所的額
要節稅就要從公司分紅制度著手
如果扣繳憑單開出來
一切就成定局

~分紅制度改變需要股東會同意~
股票還沒賣就沒這個問題啦, 如果賣了也不會沒錢繳稅

你應該擔心的是股票分紅按市價比例課稅, 但這應該還沒實行才是


Correct: 樓上說的才是對的, 抱歉了
Smallptsai wrote:
股票還沒賣就沒這個問...(恕刪)


是這樣嗎
你的意思是說我只要股票沒賣就不用繳稅??
直到賣出那天才需要繳??
但是我看財政部的最低稅負制的現值計算方式為可處分的隔日價錢
好像不是以賣出日計算
不知道有沒有誤會了
回去翻一翻四五月的文章
應該有一堆建議
??
樓上有人搞錯喔.
拿到股票的隔天就計算收入了啦.

感謝大家的回覆
IC設計再繼續跌下去
我看也不用擔心最低稅負制
因為課不到了
萬一不用被課到稅有種很慘但是又有點爽的快感
真是奇妙啊
廢人一個 wrote:
感謝大家的回覆IC設...(恕刪)

我記得是發股票前一個月的平均價,所以如果發了才跌,以均價來算hit到的話還是得課稅.
little_5 wrote:
我記得是發股票前一個...(恕刪)


如果是這樣那慘了,一堆同事光稅就可以買雙B綽綽有餘了
little_5 wrote:
我記得是發股票前一個月的平均價,所以如果發了才跌,以均價來算hit到的話還是得課稅.
.(恕刪)


我非常確定是股票入戶頭的隔一天收盤價為計價基準! (今年五月才報了去年的最低稅負制)
至於節稅的管道... 沒有!!!
跟以前綜合所得稅一樣,能多報幾個扶養就多報幾個,多少省一點...
別不開心了,繳的稅多,表示你賺得多... 說實話也是公平~
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