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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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alan731

70分

樓主

alan731

個人積分：70分

文章編號：53124618

是否該加入「員工持股信話」

　　公司最近開辦「員工持股信託」，每個月3000元，另公司獎勵金以前一年考核評等為依據分別是提撥20%~100%。
目前公司的股價在10塊錢左右，依最幾年殖利率都有8%左右。因公司為金融壽險業，依個人拙見前景應該是看好的。
　　然而，既然是信託，因此其除非退休、離職或其他重大事故，是不能變現的。就算到時候信託終止，也是領回股票後再去變現。

進入職場也不到十年，距離退休還有好長一段路，想請問大家，是否該加入「員工持股信話」，請大家發表一下意見，並請有參加的版上先進，是否可以發表一下優缺點，謝謝。

2014-11-13 10:11 #1

文章關鍵字

員工持股信話

天使雪花

1384分

2樓

天使雪花

個人積分：1384分

文章編號：53125218

alan731 wrote:
　　公司最近開辦「員...(恕刪)

員工持股信託是公司用來獎勵員工，也是綁住人材的方法，
大大本身的財務狀況如何？
如果這筆錢是儲蓄、投資等等用途，
本身也有急用金，參加沒有什麼大缺點，
一般投資報酬率都不錯。

缺點就是要提領困難，是否有閉鎖期條文看一下，
如果未來有離職的打算，提撥是不是有條件追回的條文也要看一下，
參加後有強迫儲蓄的味道，看大大會不會介意。

ayz847

6237分

3樓

ayz847

個人積分：6237分

文章編號：53125523

alan731 wrote:
公司獎勵金以前一年考核評等為依據分別是提撥20%~100%。...(恕刪)

賺這個就夠了，不賺白不賺！每個月$3000，也還好吧。
不過，當你自己有投資股票時，就要分散標的，別全部集中在自己公司。

老自犬

401分

4樓

老自犬

個人積分：401分

文章編號：53126254

這部分板上應該沒有人比我更清楚了，建議你公司提撥率若未達50%以上就不要參加

alan731

70分

樓主

alan731

個人積分：70分

文章編號：53128312

謝謝大家的回覆，請問老自犬大大，可否再以自身經驗詳細說明一下，為何少於50%就不要參加。

saya

1662分

6樓

saya

個人積分：1662分

文章編號：53128915

若公司也有相對應的提撥獎勵, 如您扣3000, 公司同樣提撥3000, 建議一定要參加

金融業算是寡占事業, 雖說不至於穩賺不賠, 但長期下來, 加計每年的配股配息, 獲利的機會非常高
我個人是很看好這種投資

以我老婆公司為例
公司提撥獎勵是1:1
雖然現在是-2X%, 但其實投入的自提金額仍遠小於預估市值

alan731

70分

樓主

alan731

個人積分：70分

文章編號：53129293

公司的提撥是依前一年度的考核為依據。優等的是100%，甲等的只有75%，乙等的只剩下20%，丙等就是0%了

ryan4825

266分

8樓

ryan4825

個人積分：266分

文章編號：53129959

alan731 wrote:
　　公司最近開辦「員...(恕刪)

我自己有參加~ 這些年累積下來也有小小一筆錢~ 就當小額零存整付囉~

老自犬

401分

9樓

老自犬

個人積分：401分

文章編號：53131497

理由很簡單，如股員工自提金是100元公司補助20%也就是20元，你買的股票其中83%是你的本金,如果以一年平均股價計算,貴公司股價如果跌破平均股價17%,你就是賠錢的,而台股每年空頭跌個3,5成是很正常的，既然才補助17%,這樣風險太高,
我在幫客戶規劃時都會建議HR至少以2:1補助才有誘因讓員工自願加入，除非這公司夠強勢，否則幾年後若員工在持股信託賠了錢,員工會不玩了