育嬰假勞健保問題

1.育嬰留職停薪續保期間探討：
被保險人於單位服務逾一年，並於101年9月5日至102年7月16日期間申請育嬰留職停薪續保，若其又於102年6月1日產下第二胎，最長可續保到何時？
依性別工作平等法第十六條規定：同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。故，以第二胎生產(受撫育)之日起最長兩年為104年5月31日。

https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1405064559.A.02A.html

我想問一下
第一胎 101.01.31~103.01.31 請2年整

102.02.13二寶出生

第二胎 103.01.31~105.01.31 無縫接軌的也請2年

==>因為勞保有下面規定
其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。故，以第二胎生產(受撫育)之日起最長兩年為104年5月31日。

所以只能第二胎 103.01.31~104.01.31

那請問健保是否也有這規定？還是說健保也可以

"第二胎 103.01.31~105.01.31 無縫接軌的也請2年"

有人可以回答這問題嗎

謝謝。