現在要去保公所的 700 多元的健保,並不是那麼簡單的,公所的電腦網路會查你的眷屬有沒有可以依附的,如果有,那就不能用區公所的。依附眷屬勞工的健保費,是貴很多的,勞工自已要負擔的部分,就已經超過公所的。公司的負擔,更是 2-3倍。一個高薪的員工,一個依附的眷屬,總負擔大約是勞工1千多,公司3千多,總費用接近 5千。健保制度,很不公平,對中小企業主,非常不公平。沒本事,就不要隨便開公司,賺不到什麼錢的話,就變成只是出錢出力養政府而已。
Ranstal wrote:想請問各位是否有遇...(恕刪) 公所的健保費屬第六類,保費是一樣的股海神經 wrote:依附眷屬勞工的健保費,是貴很多的,勞工自已要負擔的部分,就已經超過公所的。公司的負擔,更是 2-3倍。一個高薪的員工,一個依附的眷屬,總負擔大約是勞工1千多,公司3千多,總費用接近 5千。健保制度,很不公平,對中小企業主,非常不公平。沒本事,就不要隨便開公司,賺不到什麼錢的話,就變成只是出錢出力養政府而已。 公司只要負擔員工的健保雇主負擔部分不用負擔員工的眷屬
股海神經 wrote: 查了一下,應該你說的對 我前公司的會...(恕刪) 健保在設計時就有考慮這點了所以雇主負擔的部分才會設計一個“全國平均眷口數”必須先乘上此費率再乘負擔比例才是雇主負擔金額如此不論加幾個眷屬對於雇主負擔的金額才沒有影響避免雇主不想多負擔而拒絕眷屬投保近幾年來少子化的影響眷口數也一直調降小弟初入行時是1.78後來變1.70現在則是1.62雇主的負擔也會相對減輕