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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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vvot2004

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：64450052

繳稅季,有人建議我勞保自行提撥6%可以免稅~

因為我是做業務性質的工作
有分底薪跟獎金
請問自行提撥的6%
是照勞保投保薪資去提撥?
還是底薪提撥6%獎金也可以提撥6%?
想要了解一下,才能知道節稅的效果大不大~

2017-05-22 15:42 #1

508分

2樓

個人積分：508分

文章編號：64450434

是按照常態薪資提撥6%。就是公司幫你申報多少薪資，就是那個薪資的6%

舉例 :

5月薪資領 65000元，但是公司幫你申報薪資 : 35000元

那就是 35000的6% ，每月自提2100元

可以免稅的金額為 2100元(自提金額) * 12(月) * 5% (稅額級距) = 1260元

至於公司幫你申報多少薪資可以到勞工局查詢

人生在世五十年與天長地久相較如夢又似幻一般

stdjb

110分

3樓

個人積分：110分

文章編號：64451609

恩...分散人頭掛業績節稅效果比較大

5481分

4樓

個人積分：5481分

文章編號：64452743

這個你可以去查查問看看喔
我朋友也是業務
用的是實領薪水去提6%喔
薪水上限是15萬所6%是9000元喔

Ste100

1016分

5樓

個人積分：1016分

文章編號：64453730

vvot2004 wrote:
因為我是做業務性質...(恕刪)

自提撥6%怎麼會考慮到節稅去?
能節多少稅?
除非剛好跨級距.

自提6%我考慮的是績效，
如果跟定存一個樣，是不是自己定存還能保持活用.還沒有風險.現在的績效就是只贏定存一咪咪，，，，

1.可以接受定存一般的積效(通膨都追不上，存越久錢變越少).
2.退休才能領回，強迫儲蓄.
以上2者皆可以接受，那就適合自提.

vivian93

1712分

6樓

個人積分：1712分

文章編號：64454195

vvot2004 wrote:
因為我是做業務性質的工作
有分底薪跟獎金
請問自行提撥的6%
是照勞保投保薪資去提撥?
還是底薪提撥6%獎金也可以提撥6%?
想要了解一下,才能知道節稅的效果大不大~

首先，
你說的是勞退，不是勞保。
勞保沒有自提6%，
勞退新制才有雇主固定6%，勞工可以選擇自提0-6%。

再來，
勞保才有投保薪資，
勞退沒有，
所以勞退的提撥是按實際薪資去提撥。
簡單的說，
就是你每月實領的薪水(底薪+獎金+blablabla..)可以自提6%...

最後，
節稅的效果大不大，
那要看你的所得稅率級距，
跟你的年齡。
如果你的級距不高，而且年紀很輕，
那節稅效果非常有限。
如果你年齡已經屆退，且所得級距也很高，
那就滿有節稅效果的。

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