這幾天很多人都在談勞退分紅入帳的事,但是大家不知道有沒有細想等我們真正要領這一筆退休金的時候會是什麼情況?是否想的太美好了?
勞工退休金(簡稱勞退)投保滿15年以上可以選擇一次領或者月領,月領也只是領到帳戶領完為止,並不是領終身
到時會領本金與投資收益2筆錢
本金是不會影響,但收益會因操作的績效有正有負而影響月領的發放金額,保證收益也僅有銀行2年期定存,目前是0.7858%,根本無訪抗通膨
1. 大家知道勞退新制如果採取月領的話,這個計算公式怎麼來的?這麼複雜誰能夠解釋?
是誰決定要用這樣的公式給勞工月領?
底下為勞保局網站所提供的資料
https://www.bli.gov.tw/0018437.html
2. 這其中有幾個盲點:
a.內政部之後只要一直將平均餘命延長,那麼每個月的月領就會變更少,目前是24年,等我們要領的時候會不會變
30年?
在勞保局網站舉例個人專戶結算累積金額200萬元，不知道多少勞工退休後帳戶能有200萬元?
但就算有200萬元,可領月退休金為7,792元。那麼這樣如何能靠勞退新制的帳戶來生活呢?
至於另一塊勞工保險(簡稱勞保)的部分就更不用提了,老是在說要破產,等我們要領的時候還有剩嗎?
b.勞動部勞動基金運用局公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率目前低於1%,那麼月領就等於被通膨吃掉
勞退新制的朋友大家都知道上述的訊息嗎?
還有該如何監督政府在操作龐大的勞退基金時能夠做到每年5%的收益率有效對抗通膨?
因為對這些公務員來說勞退基金並不是他們將來能夠領到的,那麼該如何才能激勵他們把績效做好?
歡迎大家集思廣益,留言討論
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https://www.bli.gov.tw/0104047.html
目前勞工退休金最大的疑慮是滿60歲開始領月退金後,以往所累積的個人退休金就會被抽離,無法繼續參與目前勞動基金投資收益,而只能改以台銀2年定存利率計算收益.然而這定存利率幾年來持續下探,從開辦時的1.98%掉到目前只剩0.987%,跟94年時開辦初期比的利率已減少50%了.
用勞動部官網以目前的利率的試算,每100萬每月本金加利息可領3,896元領平均餘命24年, 跟94年時開辦初期試算每月可領約5,000元已少了2成.這樣0.98%的年利率連通膨都無法克服,根本不算真正的收益,這是勞退新制期滿60歲開始領月退金後,目前最急需要改進的地方. 建議政府應速開放勞工退休金專戶自選,包含未滿期及滿期讓勞工有更多選擇.
對於勞退新制期滿後太低利率收益的應變之道,就是一次領出然後找出比較穩定且高配息的ETF基金型股票如0050 或0056. 以元大高股息0056來說近15年的配息率是5.32%(最高6.46%,最低4.76%),以這個殖利率5.32%試算,每100萬每年股利可配53,200元,每月平均可領4,433元且100萬本金未動,這樣可以持續領一輩子,遠遠大勝目前勞退新制期滿的月退金! 我的新制勞退個人專戶6年後可符合滿60歲的提領資格,我應該會以這方式來規劃.
這樣做真香，我也要比照辦理...!!!
