今天想與朋友共同創業，也有相同的目標，也會明確的寫下投資金額、佔有股數等契約書，但有幾個問題想詢問
1.前期找廠商、地點所衍生出來的油錢及人力成本要如何去計算？
2.人力成本是如何計算？
3.在公司資金還未正常周轉時，薪水是從哪裡發的？
4.以一家店面來說，人事建議要壓在營業額淨利的幾%？
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Linyouyu wrote:
1.前期找廠商、地點所衍生出來的油錢及人力成本要如何去計算？
2.人力成本是如何計算？
3.在公司資金還未正常周轉時，薪水是從哪裡發的？
4.以一家店面來說，人事建議要壓在營業額淨利的幾%？
如果你只想到這幾件小事需要談清楚，最好先暫緩
合夥創業開店實務範例
推背塗鴉圖
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在來就是要講好沒回本之前不得退股，或是退股只能拿回少少的錢，並且需均分股份。
1.前期找廠商、地點所衍生出來的油錢及人力成本要如何去計算？
A:按照勞基法計算，找個經理算月薪，也可以股東來當。
2.人力成本是如何計算？
A:產業不同很難一概而論，但不就照勞基法來算。
3.在公司資金還未正常周轉時，薪水是從哪裡發的？
A:不是有投資嗎??就是投資的金額來發。
4.以一家店面來說，人事建議要壓在營業額淨利的幾%？
A:產業不同，很難評斷
建議：股東要有想同的認知才可以合資，怎樣才是相同的認知?就是都要有把錢打水飄的心理打算，很多人創業是不接受虧錢，甚至也不想自己下去動手，只想等著分潤然後意見又多，這種人適合被詐騙，不適合一起創業。然後你一定要有一個合理的獲利公式，來店數、客單價、攤提，並且有理性的數據做為支撐，才可以投資下去。
然後，聽你的問題感覺整個團隊內沒有專業的人士，假設開餐廳，其中一個股東應該要有作過餐廳店長的經驗，如果有，就不會產生你問的問題，看你問的問題個人覺得危險，不如買美元定存。
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