關於勞基法裁罰金額最高的前10大違法雇主，時代力量立委邱顯智說明，第1名是南山人壽，去年因違反勞基法總共被罰新台幣1700萬，幾乎是第2名到10名裁罰金額的總和，簡直視法律為無物。接著是經常上榜的家樂福，緊接著是府城汽車客運、台積電、桃園汽車客運，以及其他多家客運業者均榜上有名。
邱顯智指出，根據勞動檢查結果，去年全台企業前3名違反勞基法的違法樣態，分別是違反加班費給付規定、超時加班，以及違反正常工作時間規定。從產業別來看，尤其是製造業以及批發零售業，在這三大違法樣態中，分佔前2名，再來則是住宿餐飲業與運輸倉儲業，可見這些行業特別容易有違反加班費以及超時加班的情形發生。
邱顯智認為，依照勞基法目前規定，違法業者雖最重可處罰鍰100萬元，但部分業者似乎將罰鍰當作例行的經營成本在支出，可見目前最高裁罰金額的上限，仍無法有效嚇阻這些雇主的違法行為。時力黨團提出修法，將罰鍰提高至300萬元，以遏止無良雇主的違法情事，保障勞工權益，維護勞動法尊嚴。
桃園市產業總工會理事長朱梅雪則表示，10大違法雇主當中有6家屬於「汽車客運業」，桃市產總從開始揭露勞基法10大違法至今，客運業幾乎是年年有份，違法樣態不外乎是超時加班、未給付加班費、工資未全額給付等情形，而「一手拿補助、一手繳罰款」的荒謬行徑，也是眾所皆知。
朱梅雪說，我國勞動檢查員的缺口，背後反映出的是勞檢員本身也面臨長工時、待遇差的問題，呼籲政府應該把握最後任期兌現承諾，儘速改善我國勞檢體制，補足地方勞檢人力與資源不足的問題。
時代力量立委陳椒華則表示，因勞動部查詢系統並沒有公開職安法裁罰金額資訊，因此只能公布「違反次數」前10大事業，而去年違反職安法的事業都是工程營造公司，且極為頻繁的開罰紀錄，也凸顯了台灣目前工安問題仍十分嚴重。
她舉例，去年違法最多次的國城營造，總共違法69次，平均一個月就會違法6次，而每次平均僅被「重罰8萬」，也難怪這些違法大戶長年霸榜，屢罰不怕，絲毫不重視工安防治，因為政府的輕罰放下，就是對不法的縱容。
