請問若我48歲離職，總計工作年資25年，最後一家公司任職22年
那表示我離職未滿50歲，請問當我65歲時，是否可以領"勞保月領"之退休金??
(PS:不是勞退新制)
同事說我離職未滿50歲，法規規定要50歲，所以我是沒有退休金可以請領
真的是如此嗎??
謝謝
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自己的權益.請自己去了解.如有不懂的地方.可去勞保局詢問
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eerachiu wrote:
請問若我48歲離職，...(恕刪)
假設你現在(48)離職,已有25年勞保年資,且都不再就業,那等到你65時,你可以向勞工局申請勞保退休給付,有二種：一次請領或按月請領。
最終給付金額,以投保期間最高投保金額五年(60個月)期間平均計算,假設你25年年資,期間有60個月投保金額皆為40,000元,那就是:
一次領：（１５＊２＋１０）＊４００００＝１,６００,０００
按月領：A式：平均月投保薪資x 年資x 0.775％ + 3000＝１０,７５０
B式：平均月投保薪資x 年資x 1.55％ ＝１５,５００
Ａ、Ｂ擇優給付
在勞保基數計算，一次領，好像是前1後2，（勞退舊制才是前2後1），所以這項基數可能是15+10×2==確認看看
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1.不管是勞保月領還是自提6%月領，都要等到60歲以後
2.只有98年以前就開始投保勞保的，依資格可以一次領，98年以後才就業的就只能等60歲月領，沒有一次領這個選項
舊制：
1.如果94年沒選新制，只能一次領回，沒有月領制
eerachiu wrote:
是否可以領"勞保月領"之退休金?? (PS:不是勞退新制)
所以答案是不可以
另外舊制要一次領有下列條件給你參考：
依條件，最快想領這筆錢的話就是再工作三年
1.在一個公司工作滿25年以上；
2.在一個公司工作滿15年以上、且滿55歲；
3.在一個公司工作滿10年以上、且滿60歲。
“不管是勞保月領還是自提6%月領“，是不一樣的東西，6%是勞”退”新制，勞退新60歲領，勞保要月領，60歲打八折
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無薪假大大有講到勞保BUG，退勞保+未達請領條件卻死亡的話會充公，所以能活到能領的年紀很重要..
