之前知道幾間壽險公司去年H1時,EPS就6~8元了.後來下半年金融環境不好影響.
結果今天查到宏利人壽在台灣的EPS,2007年有高達84元多耶,聽說還是一股拆兩股後的EPS耶~
再詢問06年呢?也有112左右的EPS...

這麼高阿?
以前一直沒有去研究這產業的財報都沒注意到這些.(當然,這是景氣連動很大的產業.)
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dial wrote:
之前知道幾間壽險公司...(恕刪)


你的資料是那裡看來的,
去年台灣宏利人壽稅後才賺五百萬,股本32.85億,換算eps才0.01522元。
請參考該公司網頁之資訊公開,壽險業不是暴利行業。

另外,台灣沒有股票拆分(split),所以那不是台灣的資訊。
Sampan_Kaoru wrote:
你的資料是那裡看來的,
去年台灣宏利人壽稅後才賺五百萬,股本32.85億,換算eps才0.01522元。
請參考該公司網頁之資訊公開,壽險業不是暴利行業。

另外,台灣沒有股票拆分(split),所以那不是台灣的資訊。

我是保險業務員拿資料給我的,所以我看到時也有點驚訝,EPS這麼高喔?
資料來源是上期還是前幾期的商周,裡面說有個什麼幾大成長金雞母評比.
還有個表格是全世界還是亞洲20大成長公司,上面還有聯發科跟我忘了哪一家國內企業.
至於保險業務員說的一股拆兩股會不會是除權?

不過你找到的資料,我也覺得...好像有點怪怪耶~
股本33億(我沒查多少,是引用你查到的數字).
全年只賺500萬?去年上半年又是全球金融投資大好的時期.
不太可能這麼少喔~



~~~
P.S
我在宏利人壽網站上查詢到的上面真的寫去年稅後盈餘500萬而已耶?
怎麼回事?
保險業務員資料哪來的?
我昨天一看到資料就有馬上問,那淨值呢?EPS比較好操控,如果每年都如你說的EPS都近百元甚至破百元,那淨值應該要很高,對方沒有回應,只問我為什麼要問淨值......我趕著要開會就沒多聊了...
dial wrote:
之前知道幾間壽險公司...(恕刪)


外商壽險公司通常都會拿母公司資訊誆人,但不代表臺灣亦有同樣的經營成果。
確實宏利集團在本次金融海嘯所受影響有限,但其在台灣經營成果有限。
1992年成立至今,總資產才一百多億,
富邦、三商美邦、遠雄皆比其晚成立,總資產規模皆以超過2000億。
所以業務的話聽聽就好。

ps:我不是業務,只是對台灣壽險產業有深入了解而已
業務員的話.. 打個幾折差不多
宏利人壽在香港是很屌的
在台灣.. 是很鳥的
Sampan_Kaoru wrote:
外商壽險公司通常都會...(恕刪)


不曉得您對遠雄人壽了解多嗎?
據我所知,遠雄人壽的規模相對於三商美邦及富邦是無法相比的,小多了,
不過去年貪圖遠雄保費較便宜,買了它的終身醫療,
今年遠雄人壽有一個很詭異的狀態,它的保單價格太誇張了,保單的宣告利率也很高,
到底是不是在“最後一搏”?我還蠻擔心遠雄出問題,尤其.....最近房地產那麼慘。
業代說的都嘛要打個好幾折...
如果把公司讓業代們出國玩的錢省下來可能EPS會高點吧...
alex_stone8190 wrote:
業代說的都嘛要打個好幾折...
如果把公司讓業代們出國玩的錢省下來可能EPS會高點吧


那照你這樣說,所有的公司是不是都不應該有員工旅遊?
壽險業員工旅遊幾乎都是業績要有某標準以上,不是全部都可以出國,
據我所知,有1/4算是了不起了。

我同學在海尼根,在花旗的都有“全部員工”的員工旅遊,有時一年甚至不只一次,
甚至還可攜帶家人參加(免費,1人),那這怎麼說?

也許有的人很討厭壽險業務,那無所謂,個人觀感不同,
但講話要有點SENSE,而不是胡亂攻擊。

每個公司都有獎勵績優員工的方式,
作保險的有啥好福利?除了出國玩玩而已還有什麼?
owen0618 wrote:
每個公司都有獎勵績優員工的方式,
作保險的有啥好福利?除了出國玩玩而已還有什麼?...(恕刪)

騙你把錢拿出來阿!

ashyong wrote:

騙你把錢拿出來阿!


員工可以出國玩跟保戶要不要把錢拿出來有啥關係呀?
又不是招待保戶出國
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