「印象中」(先說印象中)如果按照標題來說,只要有人聽到的時候,感覺不舒服,因為牽扯到性,即便對話的內容沒有針對特定人士,就性騷擾而言,仍然是成立的!問題是,如何舉證?如何採信?在實務上,是最為困難的一點!(再加上,職場中的文化就更不容易了)
kimotw wrote:「印象中」(先說印象中)如果按照標題來說,只要有人聽到的時候,感覺不舒服,因為牽扯到性,即便對話的內容沒有針對特定人士,就性騷擾而言,仍然是成立的!問題是,如何舉證?如何採信?在實務上,是最為困難的一點!(再加上,職場中的文化就更不容易了)...(恕刪) 那如果有人聽到了講的人因此感覺極度不舒服這樣子算性騷擾嗎?
如果有明顯提到那個同事當然算性騷擾阿.....逼退是剛好而已------來鬧的 wrote:2012-06-29 20:54 by 來鬧的忘記附上:認真詢問 嘴砲回應請離開 謝謝!!恕刪) 樓主很嗆喔,還什麼認真詢問嘴砲勿來你不覺得你的問題很鳥嗎??如果你就是被逼退的是活該拉嘴巴亂說些543.........說別人壞話,顧人怨被逼退活該
大選後全力做空台股 wrote:如果有明顯提到那個同...(恕刪) 真實生活遇到的問題哪裡鳥而且是我跟A.B兩位同事在聊天 C同事聽到沒有指名誰誰誰 內容也完全跟公司無關 請搞清楚再來當你想認真問一件事情 你會想要別人在旁邊亂嗎說我嗆 也只是剛好而已
這種事我見的多了....帥哥開黃腔.惹的一票女同事異常興奮...笑的合不隴嘴...當你在說笑話...醜男開黃腔.就說是性騷擾...色情狂....變態....死宅男..所以做人要認份..不要做自己能力範圍以外的事....開開黃腔其實無傷大雅.但是說者無意.聽者有心.差別只差在對方怎麼想而已....