如果男長官在科技業開後宮
逼迫已婚有一女的業務助理(熟女風韻猶存)
要發生關係
原來這個長官跟所有女助理都是砲友
業務助理堅持拒絕(薪水僅是兩三萬要養家 很需要這份工作)
拒絕後沒想到其他女助理開始職場霸凌她!
到底是要跟長官上床?一起髒?
還是提告+離職?
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ace0156bbb wrote:
如果男長官在科技業開後宮
逼迫已婚有一女的業務助理(熟女風韻猶存)
要發生關係
原來這個長官跟所有女助理都是砲友
業務助理堅持拒絕(薪水僅是兩三萬要養家 很需要這份工作)
拒絕後沒想到其他女助理開始職場霸凌她!
到底是要跟長官上床?一起髒?
還是提告+離職?

掌握證據

向更高階的主管檢舉

或是

找記者媒體來爆料

然後大家都出事了

就剩他沒事,自然也就不用走
ace0156bbb wrote:
逼迫已婚有一女的業務助理(熟女風韻猶存)
業務助理堅持拒絕(薪水僅是兩三萬要養家 很需要這份工作)

風韻猶存的兩三萬熟女

我會勸她另外找份工作

因為這種工作,到處都有

台灣沒這麼慘,連三萬都不讓你賺
ace0156bbb wrote:
如果男長官在科技業開...(恕刪)


怎麼逼迫?

想提告妨礙家庭? 或是強制罪? 性騷擾?
告了還不是走調解, 台灣勞基法沒你想像中偉大.
還沒吃虧前先閃吧
Sb2020
真的,沒後台就沒人權
先詢問免費咨詢的律師,要被逼迫沒這個工作,

可以叫警察跟著,

約好地點,脫剩內衣,警察上門,

告到他倒。

之前就要有相關錄音。
ace0156bbb wrote:
如果男長官在科技業開...(恕刪)

去提告警察局並離職
由HR調查
ace0156bbb
wrote:

原來這個長官跟所有女助理都是砲友



崇拜中...
兩三萬而已 就要被當固定砲友也太誇張了吧,至少也要20 30萬吧...賺他兩三萬還得陪睡也太沒行情了啦,還是儘快離職吧
ace0156bbb wrote:
如果男長官在科技業開...(恕刪)


我是覺得,直接蒐證告職場性騷擾即可,
有錄音更好.....既然很明顯的性騷擾,
為何要離職?
以前吧,隔壁家有家公司因為業務主管要求助理陪酒,
就產生了勞資糾紛,還鬧到老闆娘後來來隔壁公司上班關心,
似乎也有勞資糾紛判定,所以我認為沒有正經在經營不尊重雇方的行為,
應該很容易爭取權益。
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