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whocantellme wrote:
這到底有哪裡好鞭的???? 上來跟大家討論問問意見也不行??????
我以前發的文你要"鞭"，就請開另外一版，一碼規一碼，好嗎???
我說您被鞭，是就此討論串大家的回應所下的結論，是否為事實我想自有公論
請問您哪隻眼睛看到我說你不能上網問問意見咧?
又哪隻眼睛看到我要鞭你以前發的文咧?
網路上大家互相不認識，當然就會依據每個人的言論(不管之前的還是之後的)來判斷此人？不是嗎?
whocantellme wrote:
這裡8~9成的網友都很熱心，願意給我意見! 如果動不動就要酸人、鞭人、挖苦人，那麻煩另開一個板，看要怎麼鞭怎麼譙我都沒意見。
如果說不出看法給不出建議的~別的文章或許比較有您們發表的空間!感謝
請問您認為我哪一句有動不動酸人、鞭人、挖苦人?
我說您先生辛苦了，那是我真的這麼覺得
妳要認為這樣是酸然鞭人挖苦人，那我也無話可說
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如果不是兩三天一次,我覺得到還好.若是兩三天一次就要跟先生溝通了.
我要是妳老公可能會被妳罵到臭頭
還好我是女生,沒機會當妳老公
我只是一個小小小主管,轄下只有四個人.
每個月都會去聚餐,小餐的吃鵝肉店,大餐吃陶板屋
尾牙也要吃
三節送禮盒或包紅包,開工也包.生日訂蛋糕或披薩請單位
(不是我生日,是組員們生日的時候,以組員的名義買)
看到喜歡的東西或好吃的東西會一人一份,太胖的吃的例外
其實大家也會回饋,不會白吃白喝的.做事都很配合.
他們看到好的也會買給我.
我們team是全北區平均生產量前十名(我們公司員工15000人)
個人是認為很值得啦!!而且吃吃喝喝可以拉近大家的距離.
外子是在科技業,也常請同事吃吃喝喝,大家也都會互相.
吃吃喝喝真的是拉近距離最好的方式.我們還會一起出去玩.
有時候職場關係跟人際關係一樣是很微妙的,某些東西算不得.省不得.
妳的出發點很好,是爲了買房子,爲了家庭在經營著.
三千元不會讓妳買不到房子,但是三千元可能會影響名聲.影響未來轉職或升遷的發展
(被說小鼻子小眼睛,被說不懂做人,然後就會被延伸為:此人如此小氣,想必也做不了大事等等的想法)
名聲這種東西很可愛,臭了要變香就很難的.
而且,要被請客也要看請客的人我看不看的起呢!!
請吃請喝不是好主管的必要條件,但是可以彌補一些不足.
畢竟主管不是神,也會有錯的時候.大家會包容一些.
我們沒有背景,沒有靠山,賺的錢也是辛苦錢.
除非太誇張,不然請吃喝也是一種必要的開銷
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小豆滾 wrote:
我自己也是小小主管一枚~
我以前還會花錢犒賞下面的同仁.
但是....現在我不會了!
因為.......長眼識相的,不會因為你的蠅頭小利而有所作為的!
我的主管有說過一句話~當主管要學會品嘗"孤單"!
那些跟你稱兄道弟的,不過只想在你身上分得到他們想要的"好處"!
等到有一天你沒好處給他,你就會踢得遠遠的了!
相對的,跟下屬太過親近,相對的~部屬就會把所謂的"規矩/職場倫理"給拋得遠遠的了
我得感想是~把分內工作就好,別出包給老闆收.
就是給"老闆"們最好的禮物!
老闆爽!下面員工自然有"福利"!!
+1...
今天開會時才知道自己被下面的某個職員賣了
我不怪他，只怪自己不長眼
真的就像您說的要學會品嚐孤單...
知我者謂我心憂 不知我者謂我何求
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