真的很多男生一個月賺不到五萬嗎???

棒流爪貴虧 wrote:
在台灣許多傳產都是高薪(雖然我不覺得)，但沒人肯做找不到人，只要你肯做不用經驗也不用什麼技能就只是搬工件而已，一天搬個總和幾噸的工作，太重的用天車吊用堆高機運，但很苦很硬，台灣人現在不會為了多這麼點錢而賣命，卻肯去澳洲做苦力，兩者都完全沒有生活品質可言。
如果單純是錢的問題，那根本不是問題，問題是根本不是單純錢的問題，大家都想錢多事少離家近數錢數到手抽筋。(恕刪)

tony71110 wrote:
我在代工業大約18年 要拿到5萬的薪資 不是賣肝就是大公司主管

其實我比較想知道 是無良的老闆比較多 還是不願意努力進取的年輕人多

我比較想替低層的工作人員發聲 若沒有他們賣肝賣時間替公司努力

上面的人怎麼領到高薪資 每個人都想拿第一名 誰當第二名...

人家說 職業不分貴賤 薪資當然也不需比較

每天工作12小時 給你6萬 還是每天工作8小時 4萬 你會選擇哪一個

以前的我會選前者 現在的我 我寧願選擇後者

若要問為甚麼 有時候總是要生了一場大病之後 才能看清楚 到底是金錢重要 還是健康重要

vj88 wrote:
對不起 我是住在象...(恕刪)

vj88 wrote:
對不起 我是住在象...(恕刪)

hung.nathan wrote:
四年前受不了電子廠R...(恕刪)

downmars wrote:
這是大部分人都不願意面對的真相
為什麼有人一畢業人家就捧著百萬請你上班?!
有沒有想過人家在拿文憑的時候比你用功千百倍?!
有沒有想過人家再找工作的時候花了多少心力準備,而不是一昧制式履歷瘋狂轟炸
怪政府..怪老闆..怪運氣..
怪東怪西,就是不會怪到自己

bond_007 wrote:
台灣的低薪問題
需要民眾認知到老闆以低薪剝削員工
並且向政府反應, 要求政府管理企業不可以用低薪低薪剝削員工

韓國大學畢業生薪水七萬是台灣政府與企業需要共同努力的方向
如此台灣就可以像韓國進入已開發國家之林

若是薪水高於五萬的民眾
在那邊嘲笑低薪民眾, 鼓吹低薪勞工自己該死(該挖個洞跳一跳)
高薪的朋友將被視為剝削者的共犯與打手

在選舉期間, 可以看到如後新聞顯示, 政府已經重視低薪問題, 試著努力改善
幸運高薪的朋友, 就不必再狠心的說低薪勞工自己該死了

幸福企業徵才 釋出4500職缺
https://tw.news.yahoo.com/%E5%B9%B8%E7%A6%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%BE%B5%E6%89%8D-%E9%87%8B%E5%87%BA4500%E8%81%B7%E7%BC%BA-215036466.html
中時電子報作者邱文秀╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年11月22日 上午5:50
中國時報【邱文秀╱台北報導】
台北市就服處「台北人力銀行」22日於市政大樓1樓沈葆楨廳，舉行「OKWORK幸福台北 閃耀32K」就業博覽會，現場有25家「幸福企業」廠商聯合徵才，總計4500個以上工作機會，本次就博會是今年度最後一場大型就博會，提供求職者進入幸福職場並獲得優質工作的機會。
「OKWORK幸福台北 閃耀32K」就業博覽會22日上午10時30分至下午3時30分舉行，台北市就服處長游淑真表示，本次徵才廠商包含美商亞太數位潮流科技、康舒科技、世界先進、家樂福、台新銀行、特力屋、台安醫院、SOGO、關貿網路、信義房屋、安永、玉山銀行、日盛金控、南亞塑膠和潤弘精密…等25家幸福企業廠商。
其中，廣穎電通的研發主管職缺薪水更可達90K，產品經理也有80K，工程師則有34K~60K的薪資，信義房屋開出不動產儲備經理人60K+獎金的高薪，永慶房屋智慧經理人則有50K+獎金，玉山銀行理財專員也有40K~50K，游淑真說，有9成工作都在32K以上。
這次就博會是今年度最後一場大型就博會，以獲得勞動局頒獎的幸福企業為主，所提供的4500個工作機會中:技術/操作/維護類職缺，有3323個工作機會，占總職缺70%；客服/業務類職缺，有611個工作機會，占總職缺13%，歡迎求職民眾前往面試。