劉胖謝謝大家批評

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111樓

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文章編號：1687326

只能在此跟劉胖大說聲加油..
公司的黑臉真的不好當啊..
小弟也是幾個月前年紀輕輕升上公司的管理部小主任..
那種在派系中鬥爭的壓力是很難過的..
之前就在為了老闆的親戚(我直屬員工)的失職開罰..
我也是堅持要站在公道的立場..做事要評心而論..
不過和您不同的是..老闆是挺他的..所以在不久後..
我被鬥下來了~
胖大加油嘿~~至少你老總是挺你的!!~

2006-09-19 21:46 #111

劉胖

2839分

樓主

劉胖

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文章編號：1687335

eric62 wrote:
那這個營運部的工作內...(恕刪)

哀!只是分配配額給工廠,跟下游外包方面工做

說我嘴炮～～也可以！！怕沒你打得兇.....

2006-09-19 21:47 #112

eric62

6506分

113樓

eric62

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文章編號：1687345

劉胖 wrote:
哀!只是分配配額給工...(恕刪)

那這種部門...應該不用到副總級那麼大的官出現吧,可以準備規劃年度人力精減計劃了

2006-09-19 21:50 #113

edward66cpu55

49分

114樓

edward66cpu55

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文章編號：1687356

劉兄弟您好:

其實我對你的遭遇,感同身受!我自己也是剛滿三十歲,在上市的光電公司當人事主管!

公司也有日系的大股東,對於你遇到的事情,日本主管更是二話不說一定要開除關說的人

因為公司如果這樣小事不處理好,影響的會是公司產品品質!

當初我也想說人士跟公司產品有何關連性,日本總經理就跟說:人事規定不服從(還關說)

再生產產品時,如果有小瑕疵,也會隨便出貨!

我想一想主管說的真的也是現今台灣公司很少注意的,兄弟很高興你有一位好老闆支持你!

您一定會管理好你公司,因為我們做人事的永遠都要做黑臉!

不知你的車車,是不是公司給的,因為我剛剛做主管時,常常擔心車車變大花臉,或沒有四各輪子