下次要有智慧的回妳同事
請他去吃那位客戶的大老二拍個照，反正也只是吃一下拍一下
又不痛不癢的.
若不這樣，就少在那邊吠
朵瑞咪 wrote:
今天公司去錢櫃唱歌，...(恕刪)
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我是一名建教生，在沙龍上班，是日式的管理方式。
(我覺得我們的管理方法 你可以參考試試)
1.不要跟客戶走進 ，變的太親，你們的關西是 消費者與被消費者。
太親近以後，不好開發，不好推銷。
(你們公司唱歌，竟然也約了客戶一同歡樂，光是這點我就覺得有問題了，除非他是入股者，算是公司一份子不然我真的沒辦法理解)
2.同是並不等於朋友，一個良好的Team，需要的是 彼此的尊重 ，人一但熟了、熱絡了，缺點也就並露了。
(也許那位同事，平常就口直心快，但沒有一定的交情，這種話 也不會說的這麼坦然，就算真的說了，事後也一定會與妳道歉)
"離開的一定是失敗者"
你不該位了這類小事離開公司，該離開的，是你的客戶，並不是妳。
難道你只有這一位客戶?你願意讓他站你便宜然後給你業績?
有骨氣就請他滾蛋，管它是高消費 還是金湯匙， 一個100萬的客戶?如果是我願意努力在拼10個10萬的客戶。
同時 祝你工作順利。
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我想可以去申訴，罰錢不但不少，
而且公司商譽有會被記入觀察名單。
以下請管妹別刪文，這是性騷擾防治法的連結
(真被刪，找關鍵字看看)
性騷擾防治法
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kissmetag wrote:
網友紛紛回應離職，但這是治標 不是治本吧？
我是一名建教生，在沙龍上班，是日式的管理方式。
(我覺得我們的管理方法 你可以參考試試)
1.不要跟客戶走進 ，變的太親，你們的關西是 消費者與被消費者。
太親近以後，不好開發，不好推銷。
(你們公司唱歌，竟然也約了客戶一同歡樂，光是這點我就覺得有問題了，除非他是入股者，算是公司一份子不然我真的沒辦法理解)
2.同是並不等於朋友，一個良好的Team，需要的是 彼此的尊重 ，人一但熟了、熱絡了，缺點也就並露了。
(也許那位同事，平常就口直心快，但沒有一定的交情，這種話 也不會說的這麼坦然，就算真的說了，事後也一定會與妳道歉)
"離開的一定是失敗者"
你不該位了這類小事離開公司，該離開的，是你的客戶，並不是妳。
難道你只有這一位客戶?你願意讓他站你便宜然後給你業績?
有骨氣就請他滾蛋，管它是高消費 還是金湯匙， 一個100萬的客戶?如果是我願意努力在拼10個10萬的客戶。
同時 祝你工作順利。
顆顆~
你如果站在主管或是公司老版立場
面對這樣的大客戶，有這樣的員工你覺得呢
別傻了？真以為現在老版們會這麼佛心站再員工那邊嗎
不好意思，有些老闆眼中只有利益而已
身為擋了他財路員工，只有滾
就算你之後找了10個10萬
老板還是會記得你搞砸了一個大案子的機會
還有妳真以為離開是失敗者嗎
現今社會有多少因為離開了原公司，獲得更高的薪水和機會的
還不是因為原公司只能開出香蕉
